※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 自由
: 2.完整新聞標題:
: 中小企業：基本工資帶動不了薪資
: 3.完整新聞內文:
: 2017-08-15
: 〔記者葛祐豪、張菁雅、洪瑞琴、羅倩宜／綜合報導〕「此時要調漲基本工資，時機點不
: 對！」中小企業主昨表示，今年初一例一休上路後，造成成本增加，現在又要調漲基本工
: 資，無異是雪上加霜，恐造成中小企業倒閉，甚至是出走。
: 中小企業總會理事長林慧瑛昨直言，調基本工資是象徵意義大於實質效果，就算大幅調高
: 基本工資，也帶動不了大部份勞工薪資的提高。
那幹嘛怕調?不就講話前後矛盾?
: 她說，絕大多數的本勞薪資早已超過基本工資，基本工資與薪資關係不是一加一的簡單算
: 術題，因有很多變數在其中；近十六年來，基本工資調高好幾次，試問為何實質薪資依然
: 倒退十六年？
因為政府帶頭減薪啊。實習就業擴大方案=統稱22K
: 林慧瑛指出，台灣的中小企業比重逾九成，每年平均有近萬家中小企業倒閉，中小企業本
: 來就獲利不高，若基本工資不考量經濟成長率等指標，只會一路調高，也會造成中小企業
: 縮小規模、倒閉，甚至是出走。
台灣每年倒掉近萬家中小企業，但每年卻會新增一萬三千家新的中小企業。
光去年就一口氣新增了三萬家中小企業設立，
連爆料公社都成立公司了。
證明台灣實質薪資倒退16年，結果使得台灣中小企業家數反而還爆增，
因為人人都想當老闆，結果中小企業競爭壓力還而更增加，
產生排擠效應。
提高勞工薪資，反而是有助那些體質健全的中小企業存活，
加速淘汰不良產業。
: 高雄市工業會總幹事李威穎直言：「此時要調漲基本工資，時機點不對，而且只是好到外
: 勞。」一例一休上路後造成中小企業成本增加、找不到人輪班，元氣大傷尚未恢復，現在
: 又要調漲基本工資，中小企業無異是雪上加霜，應該無法接受。
一例一休上路後，主計處統計全國企業成本增加不到1.3%。
因為大部分的企業早就有周休二日或是隔周休。
而且還砍了七天假。
: 全國工業區聯合總會南區聯誼會副會長季惠卿說，一例一休政策還未修正之前，現在又要
: 調高基本工資，「政府是不是要測試我們傳統產業的底限？ 」
不是，因為慣老闆沒有下限。
: 台中工業區廠商協進會理事長、頂裕食品董事長楊奕焜表示，實施一例一休後，經營成本
: 增加，有些老闆為了避免讓員工加班，有訂單也不敢接，造成企業、員工都賺不到錢，此
: 時實在不適合再調漲基本工資，請政府審慎評估，否則他預估三、四年後中小企業會出現
: 倒閉潮。
中小企業每年年底都有倒一波的倒閉潮。
但現在卻是台灣中小企業的全盛時期。
目前台灣中小企業(資本額八千萬以下)，據2016年的統計，
有1,408,313家，佔全國企業比率97.73%
而民國93年(2004)時才1,164,009，
12年增加超過244,304家。
目前台灣中小企業數量是台灣史上最高。
打臉完畢，謝謝大家
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1127065
: 5.備註:
: 帶動不了薪資你怕啥倒閉?
: 倒閉潮要來惹~