※ 引述《volkov (官腔翻譯社)》之銘言：
: ※ 引述《elmotze (On my way)》之銘言：
: : 經濟學上的研究結果是, 當一個人的所得越高, 儲蓄的比例會增加.
: : 反而投入消費的比例會降低.
: 這點符合大部分人的經驗，收入越高，儲蓄比例會增加，消費比例會降低
: 但這不是重點
: 收入越高，重點是消費數額一定會越高，消費比例沒那麼重要
問題是能有工作, 有收入, 有消費的"人數"會下降.
: : 基本工資即基本雇用門檻.
: : 調高基本工資, 有部分產值較高者會因此受益,
: : 但也有部分產值較低者會因此受害.
: : 所以調高基本工資要看的是可能會有多少人失業.
: : 逐步調高或許可行, 主張一口氣調高的等那些人當上執政黨再說.
: 一口氣調高15%到底多少人會失業?
: 我想說的是，太多推論在危言聳聽
: 南韓、中國與過去台灣，有因此產生失業潮嗎?
: 還是永遠只是一個假說，一個理論，但現實生活不會發生呢
這就跟無套内射會不會懷孕一樣.
有些人覺得不會那麼衰, 有些人覺得就是有風險.
假如你是拿你自己的工作去賭, 我會覺得無所謂.
拿一堆人的工作下去賭也就罷了, 還賭這麼大, 我不能苟同.
: : 是不是站在勞工方面想, 跟想出的方法爛不爛是兩回事.
: 勞資立場決定政策，我覺得根本是一回事
: 爛不爛都是根據自己立場在講的
原來你認為看待事情只看立場而不須過問是非, 了解了解.
: : 你看不到的原因, 是在經濟大蕭條之前,
: : 國家會先通過貨幣貶值直接削減所有人的工資, 包含基本工資.
: : 造出新的錢(也就是搶錢)去投入新的產業項目.
: 這段歷史願聞其詳，投入新的產業項目跟基本工資....我是不太懂關聯性
QE, 才發生過沒多久而已.
: : 多為那些產值沒有三萬美金的人想想吧.
: : 你以為天真的調高基本工資, 你口中萬惡的慣老闆就會買帳嗎??
: 產值是經濟學家與老闆心中的假設，並不存在
: 調高基本工資，慣老闆不買帳，就抓。不買帳的話，也不會一直放話啦
1. 不管產值是經過驗證的數字還是一個虛無的假設,
存在的東西就是存在.
2. 你是不是把社會想的太萬能了??
誠然對於已經建立好的勞動契約, 社會不會同意雇主一方片面毀約.
但假如雇主一方已經無力雇用或意欲合法資遣,
基本上都是可以的. 沒有雇用一次就要當你衣食父母一輩子這樣的蠢事.
: : 復興航空的員工想必不會同意你說的這句鬼話.
: 復興航空的員工你認識? 我可認識
: 復興航空的老闆本身就是小氣出名的，根本不是因為基本工資倒的
: 安全問題一大堆，舉這種很愛摔飛機的公司，是沒別的例子了嗎
就你的看法, 企業倒了無所謂啊.
在就業機會很多的狀況下是無所謂,
在就業市場緊縮的狀態下叫增加社會負擔.
你可以舉出一百萬個缺點來說復興航空很爛.
但事實就是, 它倒了, 1735人失業.
: : 是嘛?? 南韓的非典型就業率是33%(台灣7%), 自殺率是台灣的兩倍.
: : 你口中萬惡的慣老闆又不是一群傻子.
: 我口中沒有萬惡慣老闆喔，就是因為不是一群傻子
: 他們才團結起來干政，成功啦，台灣的確是低薪，工時也是全世界名列前茅
: 傻的是勞工政策上，還犧牲自己休假與金錢，幫老闆說話
老闆也是人民.
講難聽點, 你關掉ptt出門走個一趟, 就可以看到好幾十個老闆.
台灣中小企業這麼多, 老闆們與他的親朋好友人數是絕對多數.
我建議你早點死了你那條企圖靠階級說話的心.
: : 調高基本薪資, 確實可能會有人會因此受益.
: : 但大多數只會讓你口中萬惡的慣老闆棄正職不用, 改用外包或鐘點工.
: : 想要更好待遇的兩大法門就是充實自己和跳槽.
: : 這兩點都不想做, 社會只能保證你不會冷死餓死, 其他就省省吧.
: 自殺率跟基本工資的關係，你倒是可以說一下
: 非典型就業率太高，那就是它們該檢討非典型就業法制了
: 低薪國家還笑高薪國家非典型就業高
: 很像是中國人笑台灣人沒人權
這叫上有政策下有對策.
基本工資兩倍是吧??
老闆們大可以只出一樣的錢, 叫你用一半的時間完成一樣的事.
或者是出兩倍的錢, 叫你用一樣的時間做兩倍的事.
你這麼愛南韓, 就去多了解一下.
去看看人家的年輕人是怎麼拼命擠大企業窄門的,
去看看人家的失敗者是怎麼在財團體制下苟延殘喘的.
只看基本工資是不夠的.