Re: [新聞] 基本工資擬漲5%月薪上看22059元、時薪140

作者: rwhung (畫一隻雞)   2017-08-14 15:19:34
※ 引述《smallpuma (小山獅)》之銘言:
: 這篇算是手動置底吧
: 首先,我是資方,我應該有資格出來說話
有沒有資格講話和你的身份沒關係
: 1.很多企業會說基本工資若大幅調漲,物價也會相對的大幅調漲
: 台灣薪資倒退16年為何台灣的物價比16年前高
倒退16年的是"實質薪資",不是"薪資"
"實質薪資"就是算入了物價指數,所得到的數字
因為台灣的物價指數有被低估, 所以"實質薪資"當然也就被高估…
不過物價指數若長期來看,即能看出比較趨勢來
( 值是被低估的,但趨勢是比較確實的)
: ( 昨天買的排骨便當就沒比16年前便宜)
: 由此可見基本工資調漲與物價沒有絕對關係,甚至於,薪資倒退,物價不會跟著倒退,還
: 是會變高
: 為什麼薪資倒退,物價不會跟著倒退,還是會變高
: 因為當原物料上漲,企業為了轉嫁成本所以商品價格就上漲
: 但是,當物價回穩時商品價格沒有因此下跌
: 例如:超商的咖啡
: 當國際咖啡豆漲價時,超商的咖啡於是漲價,但國際咖啡豆回跌時
: 超商的咖啡還是當時漲價後的價格
商品售價 = 成本 + 利潤
= (原料成本 + 人事成本) + 利潤
假設利潤要維持不變,當原料成本提高時,
人事成本就要減少 或是 提高售價
當人事成本提高時,只能提高售價或減少利潤
或尋求更低價格的原料 (例如:黑心食品XX油)
回到原問題『可見基本工資調漲與物價沒有絕對關係』
這句話的前題是 "人事成本和基本工資"無關時,才沒有絕對關係
如果"人事成本和基本工資"有關係時,售價就有絕對關係
但 當 原料價格 如果和"基本工資"有關係時 (上游反映人事成本調漲售價)
進而也會影響整個售價
一般情況下,若成本降低(不論原料或人事),不太可能去降低售價
而是以促銷手段去回饋 (名目價格不變,實質價格減少)
或著當作"額外利潤"處理 ( 轉發給 員工紅利 或 股東股利)
: 2. 領基本工資是通常都是經濟或社會弱勢等..而你我等多數很多薪資都領超過基本工資
: ,若你領的薪資都高基本工資,那基本工資的調漲到對企業來說根本就沒差。因為企業所
: 發出去的薪資都高於基本工資,對他來說他的成本是沒增加
"人事成本"沒有增加
但原料價格不一定,要看上游的人事成本結構
: 若企業會因此增加成本, 就表示該企業很多員工都只領基本工資
: 這樣的企業。
原料成本及人事成本
: 然而一家企業的競爭力要靠員工領基本工資才有 ,這家企業是有很大問題的
: 當企業的利潤與競爭力來自於員工領基本工資,於是乎就會有很大的可能產生:
: 老闆過年換雙B,員工尾牙吃餐盒的情況產生
每個老闆有有換雙B開嗎? 那你今年的雙B在那呢?
: 3.基本工資調漲的好處:
: 一.增加稅收
???? 增加多少 ??
你前面不是才說,『領基本工資是通常都是經濟或社會弱勢等』
那你認為靠那些"弱勢能增加多少
: 二.勞工薪資增加消費力才會變好(內需增加)
: 三.勞工日後的勞保領的也會變多
…也要領得到…而且
以基本工資基準的勞退金…
: 四.假設基本工資調到年薪3萬鎂,現在的年輕人還會想去澳洲打工嗎?
: 國外企業用年薪3萬鎂以下的薪資請你過去上班,你會願意去嗎?
: 所以資本工資調漲至少可以減少人才外流的問題
: (光是國外企業要挖腳的成本就增加了)
你這不是講廢話嗎? 問題是資方要有能力給啊
你願意給你的員工 年薪3萬鎂 起跳嗎?
我講的是基本工資喔!
每日8時,一周上班5天,不論他的工作內容是什麼,不管公司賺不賺錢
每年至少都要有3萬鎂喔
你公司現在的工讀生,一個月有七萬五嗎!!??
: 4.基本工資的調漲是會帶來薪資板塊的移動:
: 假設基本工資22K,助理工程師27K,當基本工資27K,助理工程師的薪資若是27K,此時你
: 若是助理工程師,你的心態是,我幹嘛當助理工程師受這麼多氣,我隨便找個工作也有
: 27K。當這情況發酵時,助理工程師的薪資就會上漲,於是薪資板塊就產生了移動。
這邊沒錯,
不過你忘了考慮到 如果不願意出到 27K 的企業,會選擇解散或解雇員工
: 最後
: 對我來說,我擔心的反而是因為薪資少,消費者因此不敢消費的通貨緊縮。
: 當企業或工廠因為薪資變多而倒閉我反而是最高興。
: 對我來說,只要我能撐下去我就能吃到更多的市場
: 當我吃到更多市場,我為了擴大產能,我就會擴大規模
: 所以我會投資、我會找更多的工人
: 再者薪資變多雖然實質購買力沒有變多
: 但對於喜歡過度消費的這類群眾,他們的購買力是增加的
: 以前一個月只能花22K現在能花到27K
: 說難聽一點的,我很希望這樣的人會是我的客群之一
哇!!! 你真是有良心的資方…
: 至少對我而言,資本工資的增加,那些人會使我有機會增加營業額
: 但如果薪資倒退,同樣這類人即使想消費,購買的力道也是有限
因為你的產品,是非民生必須品
因為你的消費者,是那些買完非民生必須品後,有多餘的錢才會光顧
(當然也有部份是寧可犧牲買其他必須品,也要美美的…消費者 )
所以漲基本薪資變多對你有利
: 對了 這是我公司產品FB粉專,本文也有PO在公司產品FB粉專
: https://business.facebook.com/MisswaterMask/posts/494201134289915
請問小編也有3萬鎂嗎?
: 歡迎大家指教,來我公司產品粉專討論基本工資調漲問題
連 "實質薪資"倒退16年 都能講成 "薪資"倒退16年
是要找大家指教、討論什麼…
作者: MeeToo (迷途)   2017-08-14 15:24:00
推 台灣薪資收入根本倒退不止16年
作者: piliwu (Love Ciroc!)   2017-08-14 15:25:00
中肯,基本經濟學常識都不知還來討論大概有人覺得歐洲高薪但青年人失業率20%很潮
作者: pearlQQ (珍珠QQ)   2017-08-14 15:28:00
真的,只會讓物價上漲有個理由而已。大家不會比較好過
作者: LuMya   2017-08-14 15:31:00
確實執行勞基法比較重要
作者: KusoJontaro (萊恩Missile)   2017-08-14 15:34:00
工資調到28K 結果滷肉飯漲到80塊的話 是要討論個毛
作者: cerberi (cerberi)   2017-08-14 15:36:00
不 物價和工資較相關 和基本工資的關係更小重點在 基本工資到底影響范圍多大 目前各說各話而已
作者: Beanoodle (屏東尼大目小栗旬)   2017-08-14 15:40:00
不止16年拉
作者: piliwu (Love Ciroc!)   2017-08-14 15:44:00
Ptt一直有左膠認為大幅增加基本工資如南韓才是正義都不曉得哪來的判斷

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