※ 引述《moriyako (何妨吟嘯且徐行)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 蘋果日報
: 2.完整新聞標題:
: 台電員工月領7萬 上班睡3小時再看報下班
: 3.完整新聞內文:
: 台電公職鐵飯碗，他月領7萬卻睡覺、看報，同事看不下去。
: 今日出版的《自由時報》報導，台電台東區營運處檢修課一名服務超過40年、月領逾7萬元的職員，常在上班時間睡覺、看報，叫他工作常以「不會」、「忘記」推託。本月10日他趴睡從下午1時睡到4時，起來再看報，看在工作到滿身大汗的同事眼底，心裡不是滋味。
: 營運處表示，該名員工曾因身體不適緊急送醫，因需長期服藥控制病情致精神不佳。因未達退休65歲年齡，若其家庭經濟狀況允許，將建議他請假在家休養，若有上班需求，將調動到其身體狀況可以負荷的職務。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://m.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20170812/1180742/
: 5.備註:
: 這應該不是個案，怪不得人人想考公務員....
如果這篇新聞夠客觀 那這篇的重點是勞逸不均吧
勞逸不均在很多公家機關都有 在很多私人機關也有
勞逸不均有很多情況是該員工已經是老鳥
那當然這要有適當機制去阻止 不然年輕的基層得進去做到死
領得又少 誰要進去?
但是這標題的風向看起來不是這樣導 比較像黑台電推民營
勞逸不均或是肥貓案例更常發生的原因根本就是靠勢酬庸
公務人員 國營事業 各公所 農會 某天進來了新人
結果什都不用作 主管對他畢恭畢敬 一問 是某部長親戚 或某立委家人
這才是真的要防範杜絕的吧 這種真的能出新聞的 媒體敢追嗎?
或是某部會首長 整天只會講幹話 結果政策出來根本就都有問題
媒體還帶風向說霸氣 結果這樣的部會不須被整頓 反而它可以整下面的單位
然後高官高層的旋轉門越修越好轉 一轉到處都是酬庸 不做事領高薪
下面基層有專業的 擋擋擋 讓你跑不了
這些媒體敢追嗎?
當然不敢阿 因為媒體是財團的 官員也是財團的同一個老版阿
會出現嚴重這樣官鬥自己下面的 只有一個可能 他們根本沒打算根留台灣
完全沒有永續發展的念頭
看看現在精美的財團法 一個接一個 砍七天 礦業法 電業法 前瞻
這樣一連串下來 根本就是連續劇馬 每次有財團法要推
先出動名嘴上節目帶風向
然後立委官員也跟著出來帶風向
拜託立委官員一整天出包的新聞不斷
結果自己搶劫 說人家違規停車...
真是有臉...