看用詞，
像是有在中國工作的台勞。
但看內容
總覺得有些誤導。
哪國的勞工政策不比，
拿中國的來比，
還想做出台灣勞工政策不如中國的結論？
我從另一個角度看吧。
※ 引述《middlebear (中年熊)》之銘言：
: 就以中國為例，記得中國十二五要求勞工薪資成長加倍計算
: 每年漲工資12%，以前少繳的五險一金
: 因應中國勞動合同法的實施
: 都得逐步去補繳
: 雖然很多公司改以派遣的方式進行
: 但不論正式工或派遣工，基本工資連同加班工資都上漲
1，基本薪資大漲？
你說的是中國，特地城市，
還是特定城市的特定職業？
說的好像薪水漲的很厲害，
那你知道現在大家最推崇的
上海深圳最低薪資漲到哪裡了？
今年又漲了，漲到人民幣2.3k
大約台幣一萬出頭吧。
（其他省份有更低的）
而且上海深圳的房租消費可沒比台北便宜啊
不說最底層，很多上班族就拿人民幣4～5000 人民幣，住在你無法想像的恐怖房間，從偏遠地方每天通勤。
請不用隨便幻想那邊的勞工都過著幸福快樂，高薪高興的生活。
童話故事喔？
: 台商敢說什麼嗎？還不是乖乖照辦
: 的確，台商的獲利都受到影響，也被迫採取措施去降低人力成本
台商好可憐，獲利減少要負擔高額成本苦撐。
真的是這樣嗎？
台商在那邊請50個人
常常創造的價值是台灣50人的十倍百倍收益。
不是台灣公司廢，內需市場大小差異而已
平均人效超高
人事成本增加也是值得待下去。
當然被淘汰的台商也很多
: 但整個趨勢和影響，個人覺得都屬於正向的
: 調漲基本工資去問資方的意見，本來就是很莫明奇妙的
中國現狀是求才若渴
台灣現狀是求職若渴
中國領高薪的人很多。
企業也拿高薪到處挖人。
是因為中國老闆比較有良心？願意給高薪？
只是因為他們有需求。
很多老闆什麼屁都不會，
就是靠人才幫他們拓展事業。
這是人才自由市場結果
不甘政府政策。
: 一個肯負責的政府，本來就應該要依照台灣的經濟成長
自打臉，
中國那邊正處於經濟成長期
新產業，職權，薪資當然大漲
台灣產業在停滯期，
薪資也就是如此反應
: 去調整基本工資，讓經濟成長的果實全民共享
: 台灣這幾十年來的經濟成長，全部沒有讓勞工分享到
不知道你的分到是如何定義。
要分股票嗎？
薪水算不算分到？
稅收建設算不算分到？
還是每個人都要變成大富翁才是分到？
: 而是讓有錢的更有錢，中產階級也愈來愈窮了
: 本來以為把KMT趕下台，能夠導向這種偏資方不公平的情況
: 使社會朝向正向發展
: 誰知道是個母豬化的政府，木栓專用老爛男
: 八年餓太久了，一年多了
: 基本工資法案一點都沒有想制定的任何作為
你以為基本薪資就能提升產業價值？
把基本薪資調到5萬你說好不好？
解決了嗎？
: 資進黨真的不意外
: 所謂的狗去豬來
: 台灣真是悲哀
: 補個幹
最後補的不是幹
是一個兩黨一樣爛的結論
產業的問題主要還是要靠產業自己救
靠政黨幫你搶政府的錢，
每個月逼企業給你五萬。
台灣企業搞不好先把你裁掉比較省事。