幹就假平等阿~~女生自己不愛學工程然後再來靠邀說聘不多
想想以前念書時理工科百人的系所女生有沒有10個~~
暗地裡都知道女生去應徵工程師多好上~~
根本就跟歧視沒關係~~你把基數拿出來統計才有意義
就算這幾年大學內學cs的女生明顯變多很多~~你也要等這些人投入職場阿
這幾天google才公布內部員工性別種族比例
說白人佔50%~~女性只佔25%~~亞裔35%
美國白人佔70%
這樣數據根本超低好不好~~反而亞裔超高~~
阿就大學沒人想念阿~~
而且google這種公司就是技術人員佔大多數~~當然跟你大學跟研究所選啥有關
不然你大學主修政治隨便就能去GOOGLE當SDE??
怎JPL不也公布下他們的員工比例~~他們還國家單位更不應該歧視吧顆顆
某些航空空服連男性都沒有~~那才叫歧視吧!!這時又沒人說話
就真的是薪水高又有名被拿出來炮打而已
※ 引述《scotfold (fold)》之銘言：
: 最近Google員工歧視的問題跟公司本身的問題備受關注
: 肥宅我很好奇，像Google對女生這麼友善的公司，有性別部門主管、女生比男生容易進入公司工作
: 這樣的公司怎麼會被罵成這樣慘？
: 結果航空業不用男空服人員好像多年來都沒有什麼人在乎
: 地下水道工人、蓋房子的工人沒什麼女生好像也沒什麼人在意
: 有沒有問題出在哪的八卦
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