※ 引述《em4 (通通去吃寶路啦><)》之銘言：
: 吶 魯魯我覺得大家是不是誤會國旅卡惹
: 雖然我也有國旅卡 也在煩惱那旅宿業八千要怎麼花
: 已經八月了欸 還不趕快消費核銷，錢要什麼時候才下來。
: 就魯魯我的了解啦。
: 這個國旅卡就是特休補助費而已
: 跟什麼加班費沒什麼直接關係吧
: 鼓勵大家休假，不要加班沒錯
: 你休假不用工作 還有國旅卡補助可花
: 當然吸引人去休假。
: 而說要寧可不休假加班，改請領加班費的人
: 除非他認為上班工作不用花時間體力精神
: 然後加班費比國旅卡一天補助還高很多
: 不然誰會想請領加班不休假？？？
: 吶 大概4這樣
會認為國民旅遊卡跟加班費無關，而且是補助的人，看來並不了解國民旅遊卡。
國民旅遊卡本來應該是公務員的不休假加班費。最早是在李登輝當總統，
連戰當副總統的時候，強迫公務員每年應該至少休假7天，
政府可以少7天不休假加班費的支出。
後來到陳水扁當總統的2003年，更是要求公務員每年強迫休假14天。
為了減少公務員反彈，政府設計了國民旅遊卡，特休14天以上額度為16000元，
特休7天的額度為8000元，特休不到7天的就以每天1143元計算。換算成時薪，
大約是142元，只對低階公務員有利而已，對中高階公務員是吃虧的。
而且國民旅遊卡的限制繁多，不僅只能用在特約商店，
2017年開始還被要求至少8000元要用在旅宿業。對於公務員而言，
等於是自己的財產被限制使用，更不用說這16000元在報稅的時候，
還要被算在所得裡面。雖然之前有不少公務員連署廢除國民旅遊卡，
全面回歸不休假加班費，不過被政府以「增加加班費」為理由打槍。
台灣政府完全罔顧受雇者的權利，不去思考更深層的問題，
腦袋裡面只想著要省錢跟促進觀光而已，台灣爛到爆的觀光還要叫公務員救。
http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1086207
想一想，如果你的老闆要求你每年至少休假14天不給加班費，休不完不給錢。
然後給你1張16000元要你只能去限定店家或業者消費的卡片，你接不接受？
而且這16000元報稅時，還要被算在所得裡面。
更不用說在忙碌的機關，一堆公務員連加班補休(這又是另一件事)都休不完了，
特休休不完又不給加班費，而且政府這樣做依現行法規是完全沒有犯法問題，
並不像私人企業雇主是犯法的。