先講結論:民進黨跟國民黨合作 讓給國民黨多一席立委
因為黃國昌每天幹政府的力量早就超過40席立委的威力
有時候開無雙還能以一擋百
例如:現代長板橋-永豐金弊案的"誰敢與我台人黃國昌決一死戰!"
結果百多名立委沒有一個敢上前硬戰
送一席立委給國民黨 換飛將軍斷手腳 沒資格靠盃
這實在是太划算了!民進黨肯定幹
所以~不分藍綠只求罷免黃國昌已成趨勢
阿彌陀佛
※ 引述《cutesuper (我身體如風中蟾蜍)》之銘言：
: 先講結論 黃委員這次罷免即便到第三關投票時應該也很難通過
: 第一這種投票率很低 再者 就算9.2和萌萌動員再動員 只要民進黨不配合
: 基本上黃委員可以利用同意票數需達選民25%的門檻過關
: 民進黨自己也清楚 雖然立委被黃委員卡住 但如果黃委員下野
: 這一席重選基本上就是還給9.2 不幫忙在旁邊看笑話 民進黨最多就是這樣了
: 而且我看這次罷免第二關連署都不一定過 現在被羈押的蔡正元
: 當初罷免連署書就被刷掉2成 再者撇開立場 黃委員這種認真的委員如果被罷免
: 根本台灣民主之恥 不要跟我講蔡正元被罷免怎麼就堂而皇之
: 有些製造社會對立的XX 居然還有人能視而不見 喔 因為那些東西根本不是人咩 XD
: 不過我這邊提供9.2和萌萌一招 如果真的進入第三階段又罷免失敗的話
: 你們倒是可以利用黃委員的自尊 讓他自己請辭下台喔 畢竟時代力量修罷免法時話講太滿
: 強調要簡單多數決 即使第三節段罷免投票案沒過 但同意票沒意外會多過反對票
: 這種自己製造囚徒困境 黃委員 屆時務必要沉住氣啊
: ※ 引述《evangelew (uwe)》之銘言：
: : 能寫的其實不少
: : 但看他們這樣寫
: : 我只好幫他們整理整理
: : 不守信用&個性問題
: : 1、2016年兩度在FB表明不參選汐止區立委
: : 黃國昌在FB表明不選汐止區立委
: : 接著還是有人質疑黃國昌依舊會在汐止區參選
: : 黃國昌又再PO一篇文 用詞更明確表明不選汐止區立委
: : 最後則是失信參選汐止區立委
: : 2、破壞第三勢力整合
: : 2016年大選本已和綠黨、社民黨談好合作。
: : 時代力量也說不提不分區名單，由綠社盟提出
: : 更在港湖區提名林少馳
: : 進一步打破第三勢力的默契不重複提名的默契
: : 使第三勢力的整合宣告失敗。
: : 3、馮光遠的國運昌隆黨、打臉自家總召徐永明說他不懂法律
: : 給這樣的黨主席經營時代力量
: : 過多久都還是一人政黨 這格局是做不大的
: : 4、作秀作過頭 金山萬里勘災 竟成水利專家
: : 黃國昌雨中不撐傘的照片這件事情被大家比較關注
: : 大概是當娛樂新聞 娛樂新聞接受度較高
: : 但其實他犯了現在政治人物越來越少的其它錯誤
: : 就是當政府專責單位還未指出缺失災難原因 就搶先發表意見
: : 甚至還自以為的公布災難原因
: : 以及在林全、朱立倫面前 要求做這改善 做那改善
: : 黃國昌不是水利專家，沒有能力去做水災分析
: : 錯誤的認定主因 只會造成下次的災難會持續發生
: : 5、沒有原則 廢死跟同婚同為人權議題 黃國昌對前者說民意代表要傾聽民眾聲音
: : 大多數民意反對廢死 因此不推廢死 對後者則表示人權議題不適合公投
: : 這點被左派批評 同婚議題跟廢死議題其實都是人權議題
: : 哪有什麼道理一個可以因為民意反對就不推
: : 一個則是不適合用公投決定
: : 激進的政策主張
: : 6、能源主張
: : 反核又反燃煤卻對缺電電價問題不聞不問。
: : 7、原住民政策
: : a、原住民知情同意權
: : b、私有地納入傳統領域
: : c、傳統領域的劃分由各部落自行決定，而非原民會認定。
: : 8、罷免法門檻主張調降連署門檻+簡單多數決
: : 要是比照美國多數邦的罷免法
: : 應該是主張提高連署門檻到25%再搭配簡單多數決
: : 然而他卻主張調降連署門檻到10%搭配簡單多數決。
: : 對於專家學者提出擔心罷免法被政敵濫用視若無睹。
: : 9、基本工資主張26000基本工資
: : 然而這有些違背經濟學原理
: : 贊成基本工資調漲的經濟學家 多數也會主張緩漲
: : 分階段調漲以讓社會能夠適應，減少衝擊。
: : 不然增加的人事成本會是由口中的慣老闆吸收
: : 他們不會調整人事結構? 部分人因此失業?
: : 不會轉嫁到消費者提升物價?
: : 黃國昌的那一套 都是認為慣老闆會吸收所有的成本
: : 所以社會影響性會小
: : 但26000等於調漲幅度超過20%。
: : 這絕對不會是經濟學家所說的緩漲、分階段調漲
: : 10、休假部分主張強化版二例(一例一假)+保留七天假
: : 這跟民進黨政府犯了相同的錯誤 台灣的工時算是蠻長
: : 但最該解決的不是工時問題，而是低薪問題
: : 若在低薪問題尚未解決之前 強行增加休假
: : 只會更惡化薪資問題而已。
: : 這也不是民眾想要的結果
: : 11、空汙法主張要求授權地方政府禁止燒生媒
: : 這是衝著火力發電廠燃煤機組而來
: : 雖然立意明白 但會產生的代價也很容易知道
: : 為啥黃國昌在推行這種主張時
: : 都不會去提到 電力的供應要怎麼處理?
: : 當旁人都是白癡 很好呼嚨 不會想到 這主張的問題在哪裡
: : 12、財經跟產經主張都是他的弱點
: : 為了表示多元化的中小企業重要性
: : 說出寧可要1000個捷安特而不是要一個台積電
: : 連捷安特根本不是中小企業都不知道
: : 穩定的供應水電、對產業發展 對招商都是很重要
: : 他的能源主張是無法留住台積電的新廠
: : 留不住新廠 就增加不了就業機會
: : 13、黃國昌推行同婚政策 表示立專法等於歧視 等於隔離
: : 我想對於政治人物同婚、反同婚 我會表示尊重
: : 倒也沒什麼好說嘴的
: : 但很討厭聽到說專法等於歧視、等於隔離
: : 台灣法條的專法可不少
: : 那黃國昌怎麼不去提倡把台灣法條那些專法全部廢除
: : 自打臉事件
: : 14、密室協商事件
: : 由時代力量主打攻擊舊勢力的議題，要求立法院的事應公開透明。
: : 隨著黃國昌拿立法院的事務去找蔡英文對談，反被打臉。
: : 難道密室協商的地點會僅限於立院。只要地點不在立法院內
: : 就不算是密室協商既然談的是立法院的事務
: : 直播在哪至少
: : 按照黃國昌的標準 不直播也公開會議紀錄吧
: : 15、毀憲亂政
: : 過去曾經批評馬英九在擔任總統期間利用行政干預立法、利用黨意壓制民意
: : 是毀憲亂政之舉
: : 然而黃國昌卻將立法院的事務，拿去找蔡英文協商。
: : 這是要蔡英文黨意去壓制民意、還是行政干預立法?
: : 他大概是忘了過去的批評
: : 16、勞基法修法時 被記者質問時代力量助理常常假日加班
: : 黃國昌表示，自已身為黨主席只有充滿深深虧欠
: : 但也強調將在黨內資源可承受範圍內，
: : 依法對工作人員薪資、勞動條件給予應有的保障及權利。
: : 什麼叫做承受範圍內盡可能， 如果在承受範圍外就可以不用遵守法律嗎。
: : 對自己的標準就這麼寬鬆 檢視別人就這麼高標準
: : 17、 時代力量標榜不跑紅白帖
: : 黃國昌收到的紅白帖是拒絕嗎
: : 當然不是 他是找助理代跑。
: : 他怎麼不是婉拒紅白帖 而是凹助理去代跑
: : 若這不是立法委員的職責 那這就又會是助理的工作嗎?
: : 另外讓助理代跑紅白帖 工作不超時才有鬼吧
: : 對馬英九用衝的、對蔡英文用哭的
: : 18、肯亞事件以及後續類似事件
: : 黃國昌在肯亞事件強烈質詢羅瑩雪，後來更一天就讀完了肯亞法律的精神。
: : 隨著蔡英文政府上台，此精神不再。
: : 19、今年四月黃國昌主持協商會議、民進黨、親民黨雙雙缺席
: : 黃國昌怒罵這是最荒唐協商、先是罵親民黨惡意杯葛、並且痛批公投法遲遲
: : 未能三讀，國民黨也要負很大責任。
: : 就是不罵缺席的民進黨
: : 20、前瞻審議痛批國民黨 最後民進黨提案五張贊同票
: : 把前瞻批成這樣、說抄襲前朝報告，要陳添枝不要犯跟前朝一樣的過錯。
: : 在國民黨批評民進黨前瞻時，更是反嗆國民黨4年5千億跳票
: : 最後依舊是五張票全部贊成
: : 然而有投廢票的選項 也不選 能說什麼
: : 其實還有一些可以寫
: : 但已經寫20條了 就先這樣
: : 信用 早就隨著他參選汐止區立委蕩然無存
: : 而黃國昌的領導風格
: : 對內會讓時代力量的鎂光燈持續聚焦在他一人身上
: : 對時代力量長久的發展一定是壞事
: : 各項政策主張
: : 說好聽點 是因為他是在野黨不說的偏激一點 難以爭取民眾、鄉民的支持
: : 說難聽點 過於偏激的主張 在還沒有上台掌權前就會被一一打臉
: : 現在就是如此
: : 他現在因為過去的各項偏激主張 付出代價
: : 這也不能說是意外吧