1.媒體來源:蘋果
2.完整新聞標題:【備戰動畫】i8開始趕貨 鴻海祭高峰期激勵獎金
3.完整新聞內文:
蘋果執行長庫克（Tim Cook）日前暗示iPhone8不會遲到，為了迎接蘋果iPhone8大單，鴻
海（2317）集團富士康鄭州廠已經上緊發條，進入全力備戰狀態，iDPBG鄭州廠區宣布取
消現有持續成長獎金變更為高峰期激勵獎金，集中於今年高峰期發放，適用時間從今年7
月1日至11月30日，主要針對鄭州廠區陸籍員工，最高可拿到2500元人民幣（約台幣1萬
1250元）的激勵獎金，換句話說也就可以多領1個月的底薪。
iPhone8上市恐將遞延的消息傳聞不斷，也有不少供應鏈廠商也坦言，蘋果這次推出10年
周年全新機種，規格大改造，製造難度高，從類載板、10奈米應用處理器、Touch ID內建
螢幕感測、3D照相鏡頭模組都傳出良率問題，不過，日前蘋果執行長庫克（Tim Cook）對
外暗示，iPhone8絕不會延後推出，同時對於新機的銷售表現相當有信心，再度為台灣的
蘋概股注入強心針。
隨著蘋果iPhone8即將亮相的腳步越來越接近，身為最大製造代工廠鴻海富士康的鄭州廠
也開始動起來了，根據當地員工在《富康人生活網站》上揭露的最新消息，iDPBG（
integrated Digital Product Business Group，數位產品事業群）鄭州廠區從7月1日起
開始實施高峰期激勵獎金，集中於今年高峰期發放，適用時間從今年7月1日至11月30日，
主要針對鄭州廠區陸籍員工，受惠對象包括正式職員、派遣人員、大專實習生、支援人員
，員工總人數約近20萬人。
依照富士康iDPBG鄭州廠公告指出，今年以前任職者，連續5個月的高峰期獎金可拿到2500
元人民幣（約台幣1萬1250元），超越1個月底薪2100元人民幣（約台幣9450元）的水準，
也就是說，這段高峰期間，除了既有的底薪、加班費、生活津貼等之外，還可以多領1個
多月的底薪，而今年才就職的員工，最多則是可以領2000元人民幣（約台幣9000元）。
為了因應蘋果新機出貨的高峰期，從富士康招聘網╱河南省富士康人力中心的資訊來看，
4月以來每個月都積極展開招兵買馬的動作，更歡迎離職的員工回來上班，只要符合條件
的離職員工願意回來上班，即可免筆試、免試用期，還有車資、住宿等補貼，就是為了要
快速滿足出貨旺季的人力需求。
富士康鄭州廠從iPhone5開始接單生產之後，就一直是蘋果手機的製造重鎮，累計迄今，
iPhone出貨量已超過5億台的水準，而鄭州廠的重要程度，蘋果執行長庫克也親自參訪過
，更表示會全力配合支持，日前中國國務院總理李克強也考察該科技園區，並由鴻海集團
董事長郭台銘親自接待介紹。（楊喻斐╱台北報導）
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