※ 引述《samgreco (花壇阿炮)》之銘言：
: 昨天我們人事主管說
: 台灣人念到大學畢業當完兵出社會時已經24歲左右
: 工作10年就超過30歲
: 不管你有甚麼技能或甲級證照
: 台灣企業就是不喜歡用30歲以上的中年人
: 這時候失業會很慘，找不到工作
: 有22K的工作給他做就很好了
: 提高基本薪資會讓中年人找不到工作，衍生出社會問題
: 為了這些中年人，絕對不能提高基本工資
小妹一直覺得很奇怪
基本工資只要調整一點點
這些資方
這些罐老闆 就一直在鬼叫鬼叫
說什麼活不下去了
不排除出走
奇怪了，如果真的經營不下去 那就趕快結束營業阿
一點競爭力也沒有
反觀
如果是
年輕人一直在抱怨薪資
這些老人
這些大老闆
就說年輕人是小草莓
無法忍耐挫折
真的是兩種標準 哼

這樣公司就要收 哪就不要勉強了 收一收吧

因為講一講政府就會怕了阿

這有什麼好奇怪的?老闆當然為老闆的利益著想 就像當員工的人會為身為員工的利益著想一樣普通 人之常情

懶叫會癢的概念

今天換作物價漲 或者什麼服務費用漲價 消費者還不是一樣

勞工不爽做也可以不要做呀 整天想靠加基本工資加薪的廢渣

不要說員工了，就連基層主管都會站老闆那邊

老闆會氣pupu

立場不同

台灣真的有這麼多公司 只發基本工資喔!? 難怪沒競爭力!?

大概跟不准公務員加薪的鄉民心態一樣換成自己就拼命靠北 別人就沒關係

那是講給政府聽的 給政府護航凍漲的理由

說穿了，台灣人就是有顆慣老闆的心