請先檢討員工!!
為什麼明明知道該公司違法 偏偏還要去呢?
又為什麼繼續待著呢? 並在背後妨礙公司經營呢?
有新人面試時 她向新人坦承公司福利差
難道不覺得有矛盾嗎?
這種通常只有口頭 沒有契約 公司也沒登記
怪誰?
明知道這家熱炒店 又貴又亂喊 (有價目表)
偏偏愛去吃 結果被人當盤子
結果上網討拍 要求社會公審
公審公審 真可怕~

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高雄哪家公司沒違反勞基法

檢討受害者耶 啊不就找不到守勞基法的工作?當你找二十間都違法時你是繼續找還是忍著先待下去?

喔

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可是這篇老闆大灑幣，代表他應該有能力