其實勞基法裡面是沒有颱風假的，所以沒有法律約束，現在都是用政府機關的天然災害那
條實施勞工的颱風假。
其實這條如果能通過也是好的
依照現在來說，颱風不給勞工雙薪是合法的，沒有法律約束。
依照公務機關的清潔隊（是勞工），颱風天必須出勤、留守，成立防治中心，因為勞基法
沒有一個正確的準則所以很多法律上的問題難以界定。
例如有些地方機關的內規是，天災出勤當日薪水雙倍，額外擇一補假一天。
我這邊是，當日薪水無加倍，擇一補假一天。
以上都沒有違法，看機關如何認定…
非常擾人