其實這是假議題
不需要政策
機械手臂、無人車、無人機、人工智慧、各種監控、感測儀器 等等高科技技術發展
慢慢都要取代大部分人的工作
所以失業率升高是必然
穩定領薪水的工作職位
慢慢的都會變成歷史名詞
人的一生可能會到處找工作、換工作、學習並適應創新的工作
起薪多少
只是可以看出企業主請人的誠意在哪裡?
是真的會重用人才?
還是當成免洗筷? 用完就丟?
人不是完全理性的
並不會只以高薪作為唯一的標準
長久建立的意識型態、心理偏好、直覺等 都會影響判斷
再來
工作是不是真正內心想做的有意義事情?
還是只是為了別人的眼光而活?
或只是餬口飯吃?
這個社會有沒有給年輕人追求夢想、追求自我的興趣與
滿足社交需求、尋找熱情的人生目標等
可以失敗再重來的機會與自由?
還有很多真正的議題都可以討論
可以參考影片
Mark Zuckerberg 馬克祖克柏 2017年 哈佛大學畢業典禮演說 正體中文字幕
https://youtu.be/_1DTmqTjoek
※ 引述《oscarF22 (冰炫風)》之銘言：
: 有得必有失，先不管用什麼手段
: 如果有一種政策
: 可以讓台灣的大學生起薪變到5萬
: 不過相對的失業率會升到10趴，大家會願意交換嗎？