唬爛也要有內文一點...
※ 引述《kairi5217 (左手)》之銘言：
: ※ 引述《purplvampire (阿修雷)》之銘言：
: : 1.媒體來源:
: : Apple
: : 2.完整新聞標題:
: : 北市府勞檢校園周邊商圈　最常違法是這項
: : 3.完整新聞內文:
: : 2017年07月24日11:13
: : http://imgur.com/sTtWQ2o
: : 暑假期間學生打工多，北市勞動局今年6到8月針對校園商圈商店實施專案檢查，截至
7
: 月
: : 20日已勞檢162家，發現其中有涉違規家數28家，違法類型排行最多的是「國定假日
出
: 勤
: : 未加倍給薪」，其次依序是「平日延長工時未給加班費」、「給薪不符合基本工資」
、
: 「
: : 休息日出勤未給付加班費」、「未全額給付工資」，勞動局目標要勞檢300家校園商
圈
: 商
: : 家，待勞檢全部執行完，會再公布具體違規名單。
: : 勞動局指出，本次勞檢重點商店類型包括手搖杯飲料店、書店、補習班、藥妝店、便
利
: 商
: : 店、加油站、大賣場，這次違反《勞基法》店家的違規樣態，舉例像台大公館商圈附
近
: 有
: : 一家非連鎖火鍋店，只給員工120元時薪，店家竟宣稱給薪對學生打工族來說已經很
優
: 惠
: : ，已違反基本時薪133元規定，若不改善可依法對店家開罰2萬到100萬罰鍰。
: : 另外，勞動局長賴香伶表示，「一例一休」政策上路後，北市目前仍先以受理個別申
訴
: 案
: : 再進行勞檢的模式進行，不過8月份開始會針對微型企業(員工30人以下)進行輔導性
的
: 勞
: : 檢專案，但目前暫不透露勞檢的業別。（張博亭／台北報導）
: : 4.完整新聞連結 (或短網址):
: : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20170724/1167389/
: : 5.備註:
: : 做事情就要有那個執行力才配稱為神，怕.jpg
: 口憐 什麼都不懂
: 用鍵盤嘴酸最快
: 勞檢明明要下的功夫很多 付出的心力 勞力更多
: 而且擺明就是保護勞工
: 1. 公司負責人被要求要準備的資料非常詳細
: 2. 所謂的輔導是
: 指勞檢員非常有禮耐心的向公司負責人溝通
: 講解勞基法等相關規範
: 這就是所謂的先禮後兵
講解勞基法，企業是小學生嗎？
要不要期中期末考阿？
有沒有對外開課？
我很想報名的說，
看看裡面是不是教怎麼樣規避勞基法，
還是認真的教法條，
然後考試默寫勞基法
笑死人了，
這件事你還可以講成先禮後兵？？
你要不要說政府被企業拿刀架住脖子，
沒辦法，只能出此下策，這樣還有人信
: 3. 公司負責人當下的一言一行及提供的各式書面資料
: 皆須受刑法214條之刑責規範
: 就是飯可以亂吃 話不能亂說啦
: 4. 每一個商圈、區塊都有專業的勞檢員負責調查管理
: 勞檢員真的有認真在做功課
: 5. 又不是只查一次
: 是在高潮什麼？
: 6. 有賺的罰不怕？
: 累進制 本再怎麼粗 沒幾個老闆受得了啦
: 7. 要修法了
: 沒錯 這我也問過勞檢員 是有這個可能性
: 那他媽還是要遵守現在的法規啊
: 是有什麼問題？這也能扯
: 八卦喔
: 幹你媽的 這群辛苦、盡責的勞檢員
: 要面對的是各式各樣的老闆、負責人
: 明明是站在勞工一方還被嫌成這樣
: 到底誰才是慣老闆
: 哇美送啦