※ 引述《psw788 (隔牆的愛情)》之銘言：
: 1.媒體來源:上報
: 2.完整新聞標題:【獨家】北市府開先例 同志勞工將可請婚假、陪產假
: 黃驛淵 2017年07月18日 21:00:00
: 3.完整新聞內文:
: 同婚釋憲後，不必等《民法》修法，台北市政府在半年內、兩度去函勞動部之後，終於獲
: 得善意回應，近日可望宣布讓北市府內工作的「同志」勞工，率全國之先適用《勞工請假
: 規則》，和異性戀配偶一樣，享有8天婚假及5天陪產假的權利。北市府官員透露，近日人
: 事處已將此案簽報市長柯文哲核定，預計兩周內就可拍板。
: 北市府人事處估計，市府內適用《勞工請假規則》的員工約6000人，這些人若身分是同志
: 、且做了同性伴侶註記，未來就可依規定請婚假及陪產假。官員也說，婚假不論男男、女
: 女都可申請，但陪產假礙於生理限制及法令，估計是「女女」伴侶才會申請。
幹你娘
女 女 肚子是怎麼會大起來？
女女是懷得了孕嗎？
女女的肚子大起來，到底是誰幹的？
假射是我幹的，
我可以請假嗎？
我幹的喔…
: 已率先開放家庭照顧假、喪假
: 除了婚假及陪產假，事實上，北市府日前也已率先開放同性伴侶員工申請「家庭照顧假」
: 跟「喪假」。其中，家庭照顧假不管是適用《勞基法》的員工，或是公務員，只要已註記
: 同志伴侶都可申請；至於喪假，只要是適用《勞基法》的北市府員工，也可憑同性伴侶註
: 記申請。
: 北市府官員說，因公務員，以及技工、工友等都是適用《公務人員請假規則》的員工，礙
: 於銓敘部對於該法令的解釋，仍須等到同婚修法之後才可一體適用喪假、婚假及陪產假等
: 規定。
: 北市府率先開放已註記的同性伴侶請婚假及陪產假，關鍵在於上個禮拜、一封勞動部的回
: 函。
: 依法規，要請婚假跟陪產假，必須要有結婚登記的事實。然而，同婚釋憲雖已承認同性婚
: 姻，但因《民法》尚未修正，許多同志即便做了同性伴侶註記，但兩人仍無法在戶政系統
: 登記為配偶，也無法與異性戀一樣享有婚假與陪產假。
: 第一次去函勞動部 北市府碰了壁
: 為此，北市府今年上半年曾兩度去函勞動部詢問，盼先放寬讓北市府內工作的同志勞工，
: 讓他們可先享有婚假與陪產假。據了解，北市府人事處在今年2月22日首度去函勞動部，
: 未料，勞動部3月6日回覆認為，「結婚」及「配偶」的定義，「應依《民法》及各該假別
: 相關規定辦理」。
: 當時勞動部主張，依《民法》，我國是採「登記婚」制度，結婚當事人必須辦理結婚登記
: 才算有效。此外，陪產假依據《性別工作平等法》，「受僱者於其配偶分娩時，雇主應給
: 予陪產假5日。」而這裡所稱的「配偶」，也應該依《民法》的相關規定為根據。因此，這
: 讓北市府碰了壁，遲遲不敢放行同志伴侶的婚假及陪產假。
: 北市府3月6日去函勞動部詢問婚假及陪產假事宜，當時勞動部給的回應是「結婚」及「配
: 偶」的定義，應依《民法》相關規定為據，讓北市府不敢放行。
: 圖：https://goo.gl/HSyJds
: 儘管遭勞動部打槍，但北市府不死心，今年5月24日同婚釋憲後，北市府人事處在6月2日二
: 度去函詢問勞動部。
: 第二次詢問 勞動部善意回稱「自行衡酌」
: 沒想到，這次勞動部釋出善意，在上周二（7月11日）的回函中，不再搬出《民法》來定義
: 「結婚」及「配偶」，而是改稱，只要是「優於法令」部分，「本為法所不禁，還請自行
: 衡酌」。換言之，勞動部認為，即便《民法》尚未修法，但只要北市府願意給予已註記的
: 同性伴侶婚假及陪產假，也合於現行法令。
: 同婚釋憲後，北市府第二次去函，勞動部7月11回文裡不再搬出《民法》，而善意回應只要
: 是優於法令的部分，「本為法所不禁」。
: 圖：https://goo.gl/Tnq67C
: 勞動部在這次的回函並提到，釋憲過後，勞動部正在檢討相關法令。至於已進行同性伴侶
: 註記的員工，北市府能不能「優於法令」給予婚假及陪產假？因婚假的規定來自《勞動基
: 準法》，而陪產假的法源是《性別工作平等法》；因此，勞動部認為，勞基法只是「規定
: 勞動條件最低標準之法令」，而根據《性別工作平等法》第2條第1項，「雇主與受僱者之
: 約定優於本法者，從其約定。」所以北市府若要做出「優於法令」的規定，法律上並不禁
: 止。
: 勞動部官員接受《上報》採訪則說，此函雖是回復給北市府，但依《勞基法》及《性別工
: 作平等法》，只要是優於法令，原則上各縣市政府都可比照北市府辦理，至於是否與其他
: 法令有所扞格，各縣市政府則自行衡酌。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):https://goo.gl/NKybZQ
: 5.備註:以下開放給猜 下一個會准同志婚假的縣市