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工業總會理事長許勝雄籲 放寬可連續上班12天
工業總會理事長許勝雄今天表示，政府應多一點經濟、少一點政治，把餅做大，而非造成
對立，他建議政府應將GDP訂到3%積極目標，大家才能產生動能。
他說，一例一休是全民皆輸，造成社會撕裂對立，應該盡速修法，他提出增加四個月到六
個月彈性工時、降低休息日加班費、延長輔導期、放寬產業可以連上12天等六大修法建議
。他表示，本來最不想談一例一休，卻講得最多，實在很煩了。
對於今年基本工資，許勝雄表態支持時薪調高。他說，一例一休讓很多人要靠時薪賺錢，
調整時薪他不反對，基本工資有遊戲規則，該怎麼算就怎麼算，時薪一調高，基本工資就
會往上調，但對服務業會有壓力，怎麼調由委員會勞資去談。
工總副理事長林明儒建議，核四是否啟動應由全民決定，核三延役備用。他說，目前社會
氛圍都反核，但台灣有去核的條件嗎？李遠哲以前都說2050年不可能，例如政府設定未來
天然氣50%，但只要兩個颱風，馬上會斷氣斷電，很危險，這已是國安等級問題。現有天
然氣接收站興建阻力及環評制度，都讓天然氣占比50%，再生能源25%，令人存疑，再怎麼
討厭，都應有備用的選擇權。
勞動部長林美珠對修法仍不鬆口，許勝雄表示，一例一休如果僅止於行政管理辦法解釋是
權宜方法，但如果牽涉修法就要修法。他說，一例一休造成社會撕裂對立，付出極大成本
，要盡速處理，若法令沒有贏家卻不改，很奇怪的現象。
他提出六大修法建議，包括工時銀行以四個月到六個月為範圍，應付急單。休息日加班費
改為一加一兩倍計算。取消休息日做一給四規定。特休假應由勞資協商，且應以全部休畢
或延休為原則。放寬行業得連續上12天。延長輔導期。建立例行性勞資對話機制。
他說，不管是行政體系或立委提案，都要快速解決，否則每個時刻都在傷害這個社會，付
出成本實在太大了，總是要有人把責任扛下來，政策沒有人認同，是很奇怪的政策。
許勝雄說，目前社會有些很奇怪的氛圍，政府應多一點經濟、少一點政治，把餅做大，而
非造成對立。