前瞻8800億如果全部給年輕人當創業基金
產出一批不壓榨員工的新世代老闆
是不是比較有搞頭。
新的時代生存背景與手段與舊時代是不一樣的
舊時代的基本盤是(國高中學歷)
新時代的基本盤是(大學學歷)外加(知識爆炸)
這樣操作起來的公司等級當然就不一樣了
舊時代的老闆根本沒把我們當大學生用
其實下放更多權利給我們，以我們的學識涵養
加上一點時間的磨合，肯定是能有一番做為的
現在是一個講求專業分工的時代
舊時代平均知識水平與取得比較不易
現在是知識爆炸的時代
在乎與可以操作的點是不一樣的
舊時代的人是不懂的，我們需要一個淘汰期
把那些苟延殘喘的部分無法升級的舊時代老闆通通推入歷史洪流中
我覺得前瞻的8800億給有想法敢衝的年輕人
是一個契機
不過審查的程序與規範一定要公開透明就是了
沒有廢物政客可能會派一些自己人來插旗，
再把錢污回去。