有些人的世界觀真的特別，特例可以看成通例，讚讚讚。
※ 引述《victor3099 (victor3099)》之銘言：
: 曾經 空心蔡說過勞工是民進黨心中最軟的一塊...
: ※ 引述《eva19452002 (^^)》之銘言：
: : 1.媒體來源:
: : ※ 自由時報
: : 2.完整新聞標題:
: : ※ 就任北農總座滿月 吳音寧發現大農「好有錢」
: : 3.完整新聞內文:
: : 2017-07-17 13:50
: : 〔記者顏宏駿／彰化報導〕吳音寧擔任北農總經理即將滿月，今天他受邀回彰化跟青年
: 學子
: : 座談，她說，到北農才大開眼界，原來「員工全年領的獎金，比一般上班族的年薪還高
: 」，
: 北農去年菜賣全台最便宜還賺錢是北農的本事
: 勞工領的獎金高到底有什麼錯？
一年獎金比白領階級的年薪還高，新聞是寫是年薪哦！
: 你的一般上班族是指22k嗎？
: 難道在民進黨心中所謂勞工就只值22k?
吳音寧代表民進黨哦？你是擅自幫她繳黨費幫她入黨？！
: : 她到各地接觸合作農場才知道「做農民可開超跑」。
: : 吳音寧形容自己進北農有如「劉姥姥進大觀園」，她說，以前在溪州鄉公所任職，公務
: 員福
: : 利實在少的可憐，經常要看代表會臉色，他到北農才見識到「公務員肥到出油的三節獎
: 金發
: : 放」，她說，去年韓國瑜任內，光是中秋、端午就發了8000多萬的獎金，而且是「齊頭
: 式平
: : 等，所有員工都領一樣多的獎金」，被市議員抓包後，還可以改個名目再發放。
: 齊頭式平等的獎金代表公司高層和底層都領一樣多
: 不會有高層肥的流油下面做的要死還吃土的情況
齊頭式平等的獎金，那個國家、那個公司、那個團體的獎金是這樣發的？
不論績效，不論職位，只要有佔缺 ，一年獎金一樣都是發好幾十萬？
這種你以為叫做公平，明明大家知道這是分贓。
: 這不就是覺青和吱吱最愛嘴的分配正義
你們的分配正義真特別，分配的利潤是從哪邊剝削來的你有想過嗎？
: 我不確定這是不是一個好的經營策略
: 但這一定是對底層勞工好的行為
: 都不知道你這個民進黨酬庸空降的官在靠北啥
: 勞工是民進黨心中最軟的一塊
: 天大的笑話
: : 吳音寧：獎金將比照「公務人員考績法」
: : 吳音寧發現，北農的員工一年領的獎金竟然比一般上般族（平均25K/月）還多，這實在
: 難以
: 難以
: : 想像。
: : 她表示，將來北農員工的獎金將比照「公務人員考績法」。績效獎金則是因應今年三節
: 獎金
: : 取消才發放，目前尚未發過，但總量不會超過4.4個月。
: 再說一次 他們不是公務員
: 公司賺的錢大多發給勞工請問不好嗎？
: 一樣的 我不知道這是不是一個好的經營策略
: 但一定是個對勞工好的行為
怎麼你不知道這樣經營對不對，只是很贊成公司賺的錢要發給員工？哦，我懂了，你一定也很體恤華航員工被公司剝削，談好的加給又反悔，請問您有要一起來聲援華航空服員公會嗎？
: 原來公司賺錢應該要留下來不能發太多給勞工
: 這就是民進黨空降大官的看法
: 勞工是民進黨心中最軟的一塊
: 說這話的人都不會看看自己人的嘴臉嗎？
: : 吳音寧：做農致富、但不能剝屑小農
: : 吳音寧又說，她上任一個月，不管是到產地拜訪，或在北農遇到的「大農」，她發現許
: 多農
: : 民都「好有錢！」她強調，這代表「做農也可以致富」，但要深究的是，致富之道各憑
: 本事
: : ，但不能建立在剝屑小農和鑽制度漏洞身上。
: : 4.完整新聞連結 (或短網址):
: : ※ http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2134402
: : 5.備註:
: : 開雙B巡田水是老一輩，現在年輕一輩都開超跑巡田
: 我只看的民進黨的空降大官急著把農產公司的勞工抹上公務員標籤
你看不起公務員哦？怎麼把公務員說成像大便一樣，被你看成公務員的北農員工就變得很…不高級？
: 讓他們支持者用平常習慣鬥爭公務員的方式來鬥爭那些勞工領太多
你怎麼上面說公務員不能像勞工一樣賺錢就分紅，一下子又說公務員領太多？
你心目中的公務員是靴丁格的公務員嗎？
: 最終用意當然是用來罵前任總經理的經營方式
大家都有眼睛，怎麼沒看到吳音寧哪邊有罵人？
大家也都有鼻子啊，誰身上有屎自然也是聞的清清楚楚。
: 來顯示自己多有為
: 從民進黨執政以來這個手法屢見不鮮
: 可是
: 相信大家會看出來誰才是真正對北農那些勞工好的老闆
: 誰整天只會想鬥爭迫害基層而已
北農是獨佔的運銷公司，不用績效制度，就能人人有獎的一年八千萬獎金（只是獎金，不是年度盈餘哦），你倒是分析看看，他是如何的營運卓越壓擠出利潤，還是真正付這一筆錢的其實是被他壟斷的農業生產者與消費者呢？