1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題:
《蘋果》調查 去年9千家企業違法 家樂福中油 最血汗
3.完整新聞內文:
【唐鎮宇、陳嘉恩╱調查報導】《勞基法》血汗企業「黑名單條款」上路滿6年，《蘋果
》彙整過去一年違法企業名單，發現逾9千家企業上榜，違法項次達1萬5千多項，以量販
業龍頭家樂福違法最嚴重，其次是台灣中油。業者回應都已在改善中；勞團批評，目前企
業違法不管讓多少勞工權益受損都僅「一案一罰」，對大企業來說根本罰不怕，應改為一
人一罰來嚇阻。
從2011年7月起《勞基法》規定各縣市府須公布違法企業名單，《蘋果》連續第6年彙整全
國22縣市、3大科學園區及加工出口區公布的違法企業名單，發現過去1年有9159家企業涉
1萬5214項違法，企業數較去年增加613家、約7%，項次則小增27項。前十名違法企業中，
家樂福、中油、華航已連續上榜3年，嘉里大榮物流也上榜多次。
幹部常12小時起跳
違法最嚴重的情節是加班未依法給加班費、超時加班、未置備勞工出勤紀錄或未記載至分
鐘。因一例一休檢查期本月才開始，過去1年各縣市公布違法企業項目大多為原有法令。
量販業龍頭家樂福違法36項次最多，違法包括超時加班、加班和女性夜間工作未經工會同
意、工資未全額給付等。家樂福全國公關經理何默真說，過去各分店出勤、加班費計算都
是用手寫，去年起陸續電腦化，減少人工計算誤差；有些店因盤點而未注意工時過長與休
息時間不夠，會持續改進。
在家樂福工作約10年的員工張小姐說，公司制度雖有改善，基層員工超時已有加班費，但
助理、課長級以上幹部屬「工時無極限區」，一天工作常12小時起跳，甚至還有課長不堪
負荷要求降級。
國營事業台灣中油今年違法29項居次，中油副總畢淑蒨回應，因對輪班同仁有發「夜點費
」應不屬工資；但勞動部認為是工資，導致加班費、勞退金發放有差距而挨罰，去年底已
函請經濟部將夜點費列入。但經濟部昨說，此舉恐導致所有國營事業比照，傾向視法院判
決個案處理。
保全物流業入前10
前10名中仍以保全和物流業居多。國興保全和主要從事影印機租賃業務的台灣富士全錄各
違法19項次排第3，第5名起為禾頡物流、中華航空、嘉里大榮物流、南山人壽、艾莉詩服
飾、東京都保全與新竹物流。
國興保全母公司、中興保全廣告宣傳室總經理朱漢光說，國興業務量大，較易遭抽檢，但
只要有抽到的都會改進。台灣富士全錄說，已積極改善，日後應不會再上榜。去年曾有罷
工爭議的華航表示，挨罰多半是部分空服員未簽署責任制約定，會繼續溝通；但將《勞基
法》工時套在航空業是制度缺陷，應修法。
禾頡物流說，部分案件加班費計算爭議仍在法院釐清爭議；物流業長期人力不足，一例一
休上路後工時縮減、駕駛薪水下降，流動率更高，做不完的工作已陸續發包給其他物流公
司承接。
勞動部將複查追蹤
嘉里大榮物流說，物流士長期人力短缺，即便月薪提高到5萬多元，還是不好找；今年納8
周彈性工時適用後，未來班表應會調整。新竹物流回應，已不斷提高待遇補人，會持續努
力。南山人壽回應，挨罰主要是加班未經工會同意，正尋求法律途徑解決；其餘項目則均
改善。艾莉詩服飾、東京都保全不回應。
大樓保全楊先生說，保全工作不像政府所說「中間沒事可以休息」，得收宅配、修漏水，
雜事多，工作12小時只領22K，很血汗。
勞動部職安署長鄒子廉說，近年勞動意識覺醒，勞檢次數增加；接下來除會複查追蹤勞工
遭欠的加班費，也會輔導企業合法。
應「一人一罰」遏止
東華大學財經法律所副教授張鑫隆分析，《勞基法》去年底將罰則從最高30萬元提高到
100萬元，但最低罰鍰未提高，大小企業一律從2萬元起跳，大企業評估若守法成本高於違
法成本就不太願意守法，籲應依企業規模制定不同裁罰基準。
全國自主勞工聯盟執行秘書賈伯楷也認為，數字顯示資方過去根本不遵守法律，應將《勞
基法》改成一人一罰，如欠100人加班費就該罰100次。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://goo.gl/RywnYn
5.備註:
超時加班沒給加班費 佔4成
https://goo.gl/S1xfSX
還有四成的企業需要輔導，這是有紀錄的。