新聞常常提到 一切符合勞基法
但明明工作看起來就很過勞
是勞基法底線太低還是台灣老闆不長進？
作者:
AppleOuO (AppleOuO)
2016-07-04 19:28:00因為妳不做還有人做要做
作者:
CNseven (Maryyyyyyyy)
2017-07-04 19:29:00妳不做 高雄人會搶著作
作者:
fategg (nothinG)
2017-07-04 19:29:00你說反了吧???? 是當最高標準 所以才常常到不了阿
作者:
i7851 (Cookie Monster)
2017-07-04 19:29:00那是最高標準好嗎
作者:
guogu 2017-07-04 19:29:00我以為是最高標準耶 遵守勞基法不是相當驚人的福利嘛？
作者: baker31 (xl) 2017-07-04 19:29:00
是高標才對喔
作者:
BOOS0103 (台灣MAN)
2017-07-04 19:30:00因為臺灣人太謙虛；有能力的都當勞工禮把老闆位置讓給凡夫俗子。
作者:
TOJOAYA (JaChris)
2017-07-04 19:31:00因為政府讓老板把人民埋在地板下後只輔導他們
作者:
BOOS0103 (台灣MAN)
2017-07-04 19:32:00因為願意遵守的都當不成老闆，不遵守的反而當上老闆。
作者:
riker729 (riker)
2017-07-04 19:33:00北部是地板 南部是天花板
作者: trchen 2017-07-04 19:33:00
'享'勞健保 勞健保是福利啊！
作者:
FK56 (幹56)
2017-07-04 19:34:00勞基法本來就是最低標準，台灣慣老闆把它當頂標好嗎
作者:
zelkova (*〞︶〝*)
2017-07-04 19:34:00明明就是天花板
作者:
JerTsai (Jeremie)
2017-07-04 19:37:00現在有遵守勞基法的不都算良心企業嗎？
作者:
BOOS0103 (台灣MAN)
2017-07-04 19:37:00一樣是守法，去國外創業成功率較高。在台灣要的是地緣跟政治關係。
因為勞基法當初設立的原因是 台灣要轉型成加工出口區為了要讓外資進入 外國勢力逼迫國民黨去立勞基法所以勞基法在國外基本上都是最低標準 但是在台灣卻變成拉抬勞工薪資福利的高標準 這點上跟國外的勞基法不太一
作者:
l711470 (nao)
2017-07-04 19:38:00一堆連勞基法也沒達到
作者:
Imhuang (我是黃)
2017-07-04 19:38:00最高標準吧？勞基法本來目的就是設立最低標準
也因為如此 導致勞基法在台灣修法特別困難 因為算高標
作者:
BOOS0103 (台灣MAN)
2017-07-04 19:40:00基本上你只要弄張有歷史的黨證，你和你的子孫要創業，銀行都會超貸給你去玩。
作者: rr78 (rr78) 2017-07-04 19:40:00
台灣勞工自己不檢舉 檢舉被業界潛規則黑掉
作者:
SamWhite (負心每是讀書人)
2017-07-04 19:43:00最高標 你說反了
作者:
CenaC (çŽ‹è‘›æ ¼åŠ æ²¹!!)
2017-07-04 19:43:00老闆上電視說給員工個23000好像天賜的恩惠一樣
作者: james0146 2017-07-04 19:44:00
當初訂定勞基法的用意是規範勞動的最低標準,結果好像都做不到,看起來符合勞基法已經是最高標準了....
作者: jbcc0315 (靜止的鐘) 2017-07-04 19:44:00
去跟你老闆說呀 來八卦問屁
作者:
ruokcnn (Dean)
2017-07-04 19:48:00幹 本來就是最低標準啊 不然是高標喔
作者: purplebfly (紫翔) 2017-07-04 19:49:00
徵才內容寫你不高興,不寫你也不高興,很難討好耶
作者:
m4tl6 (yuyu)
2017-07-04 19:53:00你知道很多奸商連最低限都做不到嗎?
作者: a216832 (a216832) 2017-07-04 19:55:00
高於勞基法很多的公司不要你啊 所以沒機會成為你老闆
作者: taurus512 2017-07-04 19:55:00
本來就是最低標準
作者: yadohime (君莫愁) 2017-07-04 19:56:00
說反了，是最高標準吧