※ 引述《zwy (瑞士刀)》之銘言：
: 記得以前服務的單位,有一位護理師,
: 只要單位一違反勞基法叫她超時加班,
: 她就一狀告到勞工局那裡去.
: 告了幾次後,單位護理長就乖乖地,不再叫她超時加班了...
: 喔對了,是不再叫她超時加班,不是整個單位從此都不用再超時加班唷!
: 本來是排她超時加班的份,當然是落到其他護理師頭上啦~~
: 那些護理師的反應呢??
: 嗯嗯,不是跟她一樣去投訴勞工局呀,
: 而是就乖乖地,默默地接受護理長的安排,
: 然後一邊私下抱怨工作好忙好累,一邊我也在旁聽過幾個人就在一起聊天,
: 抱怨某某就是這麼不合群,害得別人還要多上她的份...
: 只能說,沒膽不當奴工的人,還會怨別人為什麼不跟他一起當奴工呢!
: 我也曾問過其中幾個,為什麼妳們不跟阿長反映這是違法的呢?
: 得到的反應大概都是這樣啦,
: 就是出現一副很無奈的樣子,然後嘆氣搖頭說,
: 沒辦法啊,人家怎麼排,我們也只好怎麼上啊...
: 唉唉,這就是所謂的苦情花性格吧?
: 我後來大概了解了,她們並不是要一個比較健全良好的勞動環境啊!
: 而是只要私底下幾個人訴訴苦,幹譙一下長官,同事,婆婆,老公,社會環境...
: 發洩一下心裡的鬱悶,
: 就可以重新獲得繼續超時做工的動力了...
不知道該位護理師之後求職路如何？
醫院和學姊都在告訴我們:
如果去勞工局投訴就會被貼上標籤，
在你不打算走護理路前，
去投訴只是讓自己找不到工作而已，
有些人家裡就差這幾萬塊，
只能忍氣吞聲，
所以非常好奇後來結果。
是說如果投訴有用，
為什麼不是整個醫院被要求改善，
而只是該單位阿長單獨給他個人合法？
政府才是根本問題，
一例一休是經過勞工抗議檢舉產生的嗎？
所以同樣的道理，
政府漠視醫院違法，
甚至自己本身也不把醫生納入勞基法，
才是導致全台灣醫院的違法問題。
大家都知道評鑑的班表都是假的，
大家都知道評鑑勞力傷財還不真實，
但政府停止這個評鑑了嗎？
不！一年比一年過分！
醫護人員為了5s被迫拿著擦地擦櫃擦冰箱，
委員戴著白手套摸工作車底部要求不能黑！
這是政府推動的，而且不會違法
但合理了嗎？向誰告去？
說到底，
政府才是原兇，
哪怕投訴...
明顯也是沒用的啦~