沒辦法~
加入WTO之後確實大型產業要國家主導才會有競爭力
之前有討論過由政府扶持超大型產業的case
最後不行的結論在於~
台灣產業和美國和韓國產業不同~
台灣企業做大了之後會有談判籌碼, 可以不聽政府的話~
外移後直接和政府對嗆, 唱反調的一大堆!
和中韓日美的大企業不同的是, 台灣政府會害怕企業做大, 台灣政府更怕企業不聽話
這也是為什麼這幾年台灣一直不直接出資讓企業變成大型跨國公司的主要原因~
※ 引述《meredith001 (￣▽￣)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 聯合
: 2.完整新聞標題:
: 陸搶韓半導體人才 祭十倍薪
: 3.完整新聞內文:
: 陸企砸重金挖角半導體人才，從台灣延燒到韓國，年薪增加三到十倍，還提供住房和車，
: 並承諾解決子女教育問題等，韓國優勢產業人才包括化妝品、食品、信息通信、半導體、
: 生物科技等領域也被重點鎖定挖角。
: 據韓國《亞洲經濟》報導，一名曾擔任過三星電子和SK海力士高管的韓國人，兩年前在台
: 灣以自己的名字成立一家半導體公司。該公司名為半導體咨詢公司，實際上是根據大中華
: 地區企業的要求，輸送韓國半導體人才的一家人力資源外包公司。這名韓國人的角色是仲
: 介，從韓國企業中挖來人才，再送往大陸企業。
: 內文表示，大陸半導體業為吸引韓國人才一擲千金，開出年薪是韓企的三到十倍，還提供
: 住房和車，並承諾解決子女教育問題等。
: 搜狐科技報導，拓墣產業研究院指出，由於大陸本土晶圓廠的擴張及先進製程的推進使人
: 才需求孔急，多數新建廠的投片計畫集中在2018年下半年，預估2017年人才挖角將更趨白
: 熱化。