（怕被查水表本文當然是找人代po）
慶陽企業為國立海科館之經營團隊
卻在國立的博物館中
欺壓涉世未深的工讀生
要求工讀生應該要提早10分鐘到博物館開會
但卻不算薪水
薪水從九點開始算 但卻要八點五十前集合完畢開會
而且若是沒有在八點五十分前到達視同遲到
還會懲處 調派辛苦的崗位(要整天曬太陽的戶外崗位)

痾... 只有我覺得還好ㄇ?

$_$，查無不法，謝謝指教

不爽不要做

因為教育部是所有部門最官僚的夠聰明，全部都BOT出去，有問題廠商扛

連工讀生的基本要求都做不到 是上來哭三小朋友?

還好

不過看起來也沒有啥可以罰的內容就是

早到10分鐘做義工喔？

做法不可取 但真的不算嚴重 這種事情鬧不大 只能說不爽不要做囉

看不出來有啥大問題

這是怎麼了我怎麼看不懂

這種勞工局頂多去警告而已，過往經驗而且應該不到壓榨的地步，字眼太重應該會被告XD

難道大家認為10分鐘就能慣老闆??

50分開會，代表你最慢40分就要到欸，那幹麻不發薪水就好

應該會落的罰不了廠商又被廠商告的地步就是

我以前打工也都提早20～30分鐘就到欸 我覺得算是緩衝吧

工讀生活該做義工???????

我家從小就是這麼教，提早到有個緩衝，可以優雅的慢慢來

勞工局頂多去調打卡時間開個勸導單限期改善而已

若沒有人遲到,辛苦的崗位都沒人站嗎?

日本人都比約定的時間早到15分鐘

要看當初簽的勞動契約十分鐘算不算上班跟扣錢

提早10分鐘開會不計薪誒，又不是早到吃早餐

沒讀過書喔 八點的課 七點半就要到了

7:30是早自習，沒讀過書喔

8:50可以不到但不能扣錢，但你9點就必須開始進入工作狀況

而且這沒新聞價值應該不會有人理XD幫QQ

說好九點上班 早到五分鐘還被罵說遲到是什麼道理又不是約炮

可能還是要看契約決定，有扣錢才有吵的價值

玻璃草莓

還好吧 10分鐘@@

你代po字眼可能要改一下免得被廠商反告妨礙名譽

我是覺得先反映吧,看是調整時間開會或乾脆改8點半上班

過來人經驗年輕人別太衝動 標題要用疑似之類的

這時候能有工會就重要多了 覺得奴就應該立刻團結反抗資方

雖然不可取但稱不上壓榨,就某些管理人員觀念問題...

呵呵

果然涉世未深，自己打自己嘴巴哈哈

早到當義工？

前正職表示：開幕兩個月之後組長轉達副總裁命令，要提前半小時到然後不打卡不算加班，我狂罵到後來就不了了之，後來也離職了。第一代加入主題館的人現在剩下不到個位數，水族館違約然後母公司造船要被調查，慶X上下應該是快玩完了啦，老話一句：不做的最大，缺工讀捅洞是高層電課長

10分鐘XD

你9點打卡，有辦法馬上進入狀況立即開始工作?