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今天是宏達電親子日，桃園市電子業產業工會今早前往抗議，指稱宏達電利用公司廠休，
員工無法上班時，強迫員工排定特休，不讓員工自行排定特休的權益，要求資方面對，並
遵守勞動部規定，同時返還員工的特休假時數。抗議人士一度要進入廠區，與廠商溝通，
雙方短暫衝突。
桃園市電子產業公會，今年初到公司抗議，指控宏達電公司強迫員工簽署一份要求員工簽
署挪移國定假日的同意書。今天利用宏達電親子日，再度前往，指稱公司一方面舉辦新機
發表會，說明新的手機功能多貼近消費者的需求，一方面卻又要求員工，3、4月強迫員工
排定特休，甚至5月要求員工把今年度的特休全部排完，完全不把員工的需求放在眼裡，
一名自稱宏達電員工出面被強迫排特休。
工會人員表示，此舉不僅背離勞動部修法的精神，更把員工的特休當作方便自己安排公司
廠休的工具。勞動部已於今年1月16日做出函釋，「雇主不得限制勞工應於特定期日前排
定」，宏達電不在乎勞動部的函釋，片面的決定員工的特休日期。
抗議的工會人士，高喊「hTc新機真風光，工人特休砍光光」、「還我特休假」等口號。
要求宏達電高層出面說明，與公司人員發生推擠，場面一度火爆，所幸衝突並未擴大。
對於工會的抗議，宏達電表示，桃園市政府勞檢員已於4月28日到廠確認，並無任何不依
照政府勞基法或一例一休法令行為。宏達電強調，公司遵守勞動規定，如基於生產需要，
則以尊重同仁休假意願為原則，經良性溝通取得雙方同意後，方進行彈性調班，以保障同
仁權益。（突發中心石明啟／桃園報導）
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