※ 引述《spinbear (死聘貝爾)》之銘言：
: ※ 引述《amaru03 (Amaru)》之銘言：
: 其實很明顯了，他FB也有透露出端倪
: 這事情其實是一「為了聽障者爭權」的局
: 他FB上留言的朋友中的留言透露出了這件事
: 主要是為了丟到司法上留下判例，以增進日後聽障者的工作權
: 不然一個在學界、政界皆有人脈，頭銜左邊掛一大串的台大準畢業生
: http://i.imgur.com/XCy0ATw.jpg
: http://i.imgur.com/dZmDPkH.png
: 會去應徵時薪一百多的手搖茶?
: 要知道，現在在大企業、機關中，身心障礙者工作可是相當好找
: 前陣子台大才在因為找不到身心障礙者聘用而被罰超多錢
: https://goo.gl/zr67vb
: 然後一個能正常對話、有很多實習、工作經驗(甚至包含國會實習)的
: 會跑去手搖店應徵?
: 這除了設局以外，我想不到第二種解釋了
可是講真的
這種搞法，能幫聽障者爭取什麼工作權??
只是讓店家更堅信，以後都直接都不要用這些人最實在啊
是能爭取什麼洨?
今天吃飯的時候聊天
我們公司HR同事就說，飲料店老闆最大的錯 就是一開始根本就不該給他機會
照身心障礙保護法
是67人以上公司才有義務雇用障礙者，而且即使這樣,很多公司還是寧願繳罰金哦
一般小企業、小店學人家裝什麼好心，想說應對ok就讓人試試看
一家飲料店不過才幾個人，外場,煮茶、電話接單，每個人都要做，哪有分誰專職的？
前台不行，接電話又說歧視，那能怎麼辦？
根本一開始看到是個身心障礙人士，就應該直接踢掉啊，何必賭這個??
我們都笑那個同事 說你怎麼這麼冷血？
可是又完全無法反博他的話...