※ 引述《pto635 (Lani)》之銘言：
: 呵呵
: 我還記得前幾天我只是講他對面試工作的不禮貌與不尊重
: 我就被打成是帶風向
: 請問有什麼風向好帶的？帶了可以領500嗎？
: 我自己的妹妹就聽障，她找工作受到什麼歧視我看在眼裡也心疼她找工作一直被針對跟歧
: 視，我能做的只有趕快再找什麼她能力範圍內能做的工作讓她去面試
: 之前跟盧先生邀請面試時是用電話通知跟mail寄邀請面試信，寄完再打給他確認收到信沒
: 他與我電話中有對答都很清晰
: 我承認我面對跟我妹相似的求職者有偏心
: 我希望他們不會在第一關就因為聽障就被刷掉，結果他是約好時間當天又打來改時間結果
: 整個消失，我還難得特地打過去詢問求職者怎麼沒來，只是他也沒接就是了
: 也感謝盧先生當時放我鴿子 讓我不會被公司罵說找來這什麼「人才」
: BTW 可以不要再去查我發什麼廢文了嗎？害我好多廢文想發不敢發......我公司就一個小
: 公司而已，連著上班只是為了開店在趕作業，我還是有補休可以請，我找工讀生跟我在總
: 公司加班時數完全無關。
: ^_^
: 請問各位還有什麼風向我可以幫忙帶呢？
照目前的演進看來
應該也不是啥放你鴿子
而是他挑中了更適合的對象來發揮
你的工讀生工作沒法提供他發揮的空間
像是你的工作不需要接電話..
那他要怎展現他的不便
不展現他的不便 你們公司又怎會因為這樣開除他
不開除他 他又怎能把事情弄上新聞版面
所以貴公司被排除在目標外了
取而代之的是需要大量透過多種媒介與客戶第一線溝通的工作
其實這樣的人在社會運動圈裏面並不罕見
針對議題 攻擊議題 擴大議題
只是這次一個弄不好局勢完全逆轉
其實類似的作法導盲犬推廣就做得很好
除了跟著受訓跟著盲人走進場所
還會藉以教育大家
讓大家認識導盲犬 排除對導盲犬的誤解
近年來大家對導盲犬的接受度就變得相當的高了
想要宣導某些理念可以透過更好的方式來處理~