看完只覺得 超恐怖
也許店長有歧視，但歧視未必是出於惡意的
有種歧視是歧視者自己都不知不覺的
如果不時時注意言行，很多一般人都可能冒出一兩句所謂歧視言論
或者因為不了解而產生誤解
這真的是該改，但全部打成仇恨、惡意就很恐怖
一般情況下店長會對剛來兩天的員工有多大仇恨、惡意?
還是對整體身障者的惡意、仇恨?
這不太可能吧?
然後文末還有要公告錄音錄影 恐怖
挖擦咧 隨時錄音錄影，監控你有沒有不良思想
有的話，上媒體、大肆批評
現在是演啥? big brother嗎?
以後要是當老闆
看到身障者應徵就要注意注意
觀察言行，看是不是真的能勝任工作
再看看性格如何，太敏感、太玻璃心的就直接再聯絡
不然可能明明自己沒特別仇誰，哪天腦袋哪根筋不對說錯話
就要被開記者會，被控訴仇恨、惡意，然後身敗名裂賠大錢
這樣就也太恐怖了