前幾個月我們部門有個新人來
坐著輪椅 聽說是因為車禍
進來當程式專員
過幾天他才說只剩一隻手能用
另一隻手無力打code
不到一周就離開了
是他自願離職的喔 因為就算上手
績效也不到人家一半
平常慢慢來就算了 要趕工的時候報表一攤出來很難看阿..
像這個案例 無法保證不會大家都很忙需要你去跟客戶溝通
老闆錯在保證不讓她接電話這件事..

老闆錯了就乖乖認錯不要硬凹 好像賞賜別人工作一樣

真的當時前面他可能也沒做好，店長哪知道臭甲愛抓小毛病那你覺得店長該怎辦，他前場可能也是做不太好，所以就要他直接發呆？

剩一隻手是三小XDDDD

另一隻手可能肌肉受創無法使力之類的吧...

他有隱瞞手不能打字