對照雙方說法，大概可以還原事情原貌了......
資方面試過程覺得還OK，聽障好像沒影響很大，
所以大概介紹一下工作內容，然後請盧生考慮看看，
真覺得沒問題的話，你就來上班吧。
結果上班後發現，雙方都低估聽障的影響了，
客人只要講話小聲一點、快一點或者含糊一點，
盧生就無法了解內容，只能請對方再重複一次，
而且要講大聲一點、慢一點或者清楚一點，
這樣自然會激怒很多客人，所以無法站店面。
至於外送呢，盧生沒駕照啊，
所以也不用考慮了。
不能站店面又不能外送，勉強就只剩接電話了，
畢竟照店家的說法，電話是可以調音量的， (這很好證實，應該不敢亂唬爛吧)
加上請客人重複的時候，可以騙說店內很吵，讓他比較不會這麼賭爛，
理論上應該是對聽力要求門檻最低的工作了，
但很遺憾，盧生連這都做不好，
當然只能請他走人了。
否則就像店長講的，勉強下去雙方都痛苦，
你什麼都做不好，挫折感很大，
然後我還要給你錢，心裡也肚爛。
至於薪資問題，我們算一下就知道，
茶聽會時薪根據網路上資料，大概是133~140，
我們抓140來算，2860除以140，等於算你工時20小時，
茶湯會一班8小時，前兩天都做滿，就吃掉16小時了，
至於第二天，做到一點多崩潰走人，應該是9點上班的早班，
早上9點到下午1點，剛好是4個小時，
16+4=20，應該是唯一解吧？
所以除非店長講的金額是騙人，或者聽障生的時薪大於140， (應該不可能)
不然時薪和工時完全對的上，完全沒問題，
一開始指控店長少給薪資，根本是惡意抹黑吧？
至少這點需要修正與道歉。