這故事告訴我們，好人當一半比當壞人更慘......
本來老闆好心，想說給聽障人士一個機會，
結果其他員工出車禍，人力需要調配，
才發現這個聽障人士真的沒啥用，
薪水沒比人家低，能做的事情卻比人家少，
不能外送不能接電話，就只能讀唇語幫客人點飲料。
啊不就幸虧還在試用期，沒用的東西當然趕快包一包。
你說老闆很壞嗎？
真的很壞就連試用都不給你了啦！
結果因為一念之仁，後來雙方不歡而散，
還要被貼上FB黑，然後過幾天等著上蘋果被公審，
是啊，你朋友聽障好可憐，現在出一口氣很爽，
然後更沒有老闆敢給身心障礙者試用的機會了。
什麼叫尊重？就是把身心障礙者也當一般人啦，
大家都能做的工作，你卻做不好，
當然不可能給你好臉色看啊，
要自己出社會獨立自主，本來就要扛這個壓力。
結果你現在不要尊重，反而要人家給你特權，
你的能力可以比人家差，但你的薪水不能比人家少，
這不就是所謂的身心障礙者自助餐嗎？
你覺得爽的都要，你覺得不爽的都不要。
講實在點的，你去做3天，老闆只給你2天的薪水，
乍看之下好像很過分，
可是仔細想想，像你朋友那樣的工作能力，
給足你2天份的薪水已經仁慈了，
真的照一分錢一分貨的概念，你朋友頂多值拿一天半。
我知道有很多法條，都在保障身心障者的工作機會，
但也請你們別仗著法條，就理直氣壯的當個草莓廢物，
或許因為你們的身心障礙，可以讓這些「好人當一半」的老闆吞下去，
賠你一筆錢，然後在電視上懺悔的痛哭流涕。
但看在其他老闆眼裡，只是抹煞其他身心障礙者的工作機會，
或許你習慣當廢物，沒有待在溫室就活不下去，
本來就注定找不到工作，所以對你沒差，
可是還有一些身心障礙人士，非常肯吃苦、非常有抗壓力，
腦袋只想著我要做的跟其他人一樣好，不需要特權和同情，
這種真正值得幫助的身心障礙者，卻反而被你們搞得更難求職了。
勸你們跟總公司投訴，私下去跟老闆要錢要道歉就好，
否則硬要鬧上媒體，真的只有你們當事人爽，
然後其他身心障礙者卻要倒楣了。
※ 引述《p72401 (陽的)》之銘言：
: ※註:有電視或媒體有報導者，請勿使用爆卦! 未滿20字 一行文 退文
: 首次發文，不知道分類選爆掛對不對...
: 我朋友有聽覺障礙
: 平常基本上我和他日常對談都還蠻OK的
: 看他前兩天在飲料店找到櫃台的工讀機會
: 結果第三天就看到臉書說他被解雇了
: 以下內容都是他自己打的，先幫他把店名蓋起來：
: 請大家告訴大家
: 凡聽覺障礙者要去飲料店面試請小心
: 請注意東區延吉街、西門、以及基隆這三個地區的連鎖手搖飲加盟店
: 該老闆在人力銀行說可以讓身心障礙的職員上前求職
: 但卻在自己營運管理不當情況下，刻意為難我這身心障礙職員。
: 原先投遞履歷以及面試的階段，都已經確切交代可能無法接電話
: 錄用前跟我說聽力溝通並不成問題，還有LINE的對話紀錄保證他會給予足夠的學習時間
: 但才不到三天的短短時間，他就因為自己管理人力方面發生意外(負責外送的同事車禍受
: 傷)。
: 他當天首先看了我眼後問我，記得你不會騎摩托車
: 也沒有駕照對不對? 我就點了點頭說對。他就當下用老闆的身分指派我
: 今天什麼都不要做，就是在後台接電話。我當下有跟他提起職務再設計的方法
: 說我家裡有電話擴音的設備，可以明天帶來
: 但他仍然用口語威脅說，如果我今天下班結束前電話接不成功，這份工作就有會不保。
: 我工作的班是全天班，從早上九點到晚間十點半，那時候我不斷地接電話
: 從早上九點就這麼樣的被她使喚去跑腿，做原先跟我職務無關的打雜事項
: 然後再繼續這麼樣的，在我努力撐到下午兩點半的時候，給我前兩天的工錢要我走人。
: 請大家告訴大家，我們聽覺障礙者要小心，就算雇主在你求職階段
: ，跟你掛保證說可以容許你的聽覺障礙，但也絕對千萬不能百分百的相信，要懂得自己保
: 護自己，才不會像我昨天，很難過很自責不斷在國父紀念館捷運站前的雨中大哭。聽不到
: 的這件事，絕對絕對不是我們身心障礙者的錯，要檢討的是，把身心障礙這個弱勢身分拿
: 來當要脅攻擊手法的惡雇主。
: 以上
: 我剛有查了一下試用期確實不用事先通知就可以解雇
: 但是我朋友只收到前兩天的工資
: 還被要求制服要送洗完送回去給老闆
: 不管怎樣第三天的錢還是要給，對吧!?
: 請各位如果身邊也有聽障朋友一定要請他們多加小心，謝謝!