先不討論是不是剝削老人的部分啦
怎麼大家都那麼怕雇用到老人不能保護自己啊?
我看到很多地方都是雇用30多歲 穿著特勤裝的退役軍人站在門口內
老保全就去顧工廠 或者老社區 只要不要東西被搬光還不知道 會收信 會報警就好
你想要安全一點就花多一點錢請高級一點的保全啊
出錢的最大 你跟保全公司講只要30歲以下的也都生出來給你啦
結果大家都罵保全公司剝削保全
自己當住戶又都只願意出3萬元希望年輕人當保全可以賣命又兼清潔工 讚ㄛ

越多不在意薪資的老人投入有可能變成壓低薪資的裡由理由*

奇怪耶 壓低薪資應該要怪雇主 怎麼會怪勞工呢

你可以去怪他們啊 但他們不會會因此改變 然後甚至年輕人會被淘汰 再來就是保全大多是年紀大的

有勞務收入就拒發退休金阿，不然加強勞檢，未達底薪一樣開罰，差沒多少幹麻叫老人來，老人來還要顧他，爬個樓梯就閃腰骨折請勞傷，當業主傻？

年齡也影響保全價碼很大 事變多錢沒變 年輕人本來就留不住了

這就是標準慣老闆心態...誰都一樣...

如果老人能安心養老鬼才出來繼續工作