※ 引述《mitim (mitim)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 科技新報
: 2.完整新聞標題:
: 富比士：低薪使得台灣高科技產業落後他人
: 3.完整新聞內文:
: 台灣實質薪資十多年來沒有成長，彷彿不時都會出現的新聞，讓大眾麻木了，但是被中研
: 院院士謝長泰形容為溫水煮青蛙的經濟狀況，長期以來，恐怕讓產業的發展跟著遲滯。
: 長期關注台灣與亞洲的《富比士》特約撰稿 Ralph Jennings 評析，除了大家時常怪罪的
: 教育體系之外，低薪恐怕是另一個絆住台灣高科技產業發展的因素，他以「低薪促使台灣
: 高科技產業難以追上他人腳步」（Taiwan’s Once Mighty High-Tech Sector Is Fallin
: g Behind Because Of Low Pay）為文，底下為其觀察與論點摘譯：
: 台灣曾是全球高科技供應鏈不可或許的一環。如今，台灣已有五分之一的經濟源於個人電
: 腦、平板、智慧型手機等產品的出口，但也不確定這樣的情況能持續多久。
: 最常被人點出的原因即為，台灣在行動應用程式、人工智慧（AI）等軟體領域跟不上其他
: 國家。台灣沒有騰訊、百度這樣的軟體巨人，也沒有南韓 Naver 這樣的企業。
: 產業研究者指出，軟體實力跟不上其他國家，部分原因即為薪資不夠高、難以吸引人才。
: 不要只怪學用落差
: 市場研究公司集邦科技的分析師林貞妤表示，媒體和民眾常怪罪教育系統，認為教育系統
: 沒有培養足夠的相關人才，但許多相關領域的教授指出，畢業生常得面對兩難，在薪資較
: 高的傳統硬體產業，與收入較低台灣軟體產業之間抉擇；他們相信，這樣的情況也間接導
: 致，台灣企業在軟體領域缺乏進展。
: 創業小聚引用台灣 AI 開發商沛星互動創辦人游直翰的說法指出，大學教授薪資過低，無
: 法吸引海外的世界級人才來台教書、傳授人工智慧等快速擴張領域所需的技能。
: 台灣科技企業的入門級薪資，比不上「亞洲四小龍」的其他國家。低薪有助產業，但台灣
: 人在日益注重生活品質之際，也開始重新思考這種優勢；畢業生月薪可能會低到 2,630
: 美元（編按：約 7 萬 9 千台幣，如果依主計總處公布的數字，工程師平均經常性薪資，
: 介於 5 萬 5 至 8 萬 6 不等，初任人員薪資遠低於此），限制了他們在台北能選擇的租
: 屋地點，亦使得部分人因為無力購屋而延後結婚。
: 硬體工程師的生活比較好，因為他們的公司夠大，有能力負擔等同數月薪資的年終獎金。
: 台灣的軟體企業通常比較小、比較年輕，擁有成長潛力和酷炫專案，但也沒有足夠收入、
: 無法送出巨額獎金。
: 之初創投合夥人林之晨表示，台灣每年約有 1 萬名主修資工和資管的學生自大學畢業，
: 他們非常搶手，每個人通常會得到 2 至 4 個工作機會。
: 資策會產業情報研究所的產業分析師韓揚銘表示，台灣的大學相信，台灣工程師有機會在
: 人工智慧這個新興領域領先，也已經創造了一些相當驚人的成就；例如，台灣大學的研究
: 團隊，就連續 4 年贏下國際競賽。所謂的 AI 科技，其實是結合數項科技，讓裝置得以
: 感知、理解並有所反應。
: 但韓揚銘亦指出，以薪資而言，大多數人才仍舊會選擇加入半導體、而非人工智慧領域；
: 最讓人擔心的是，雖然台灣能培養 AI 人才，但由於薪資過低，台灣可能無法避免這些人
: 才加入 Google 等外國企業。
先說一個故事
村裡的人要吃米
卻沒人要去做耕耘種苗灌溉插秧施肥
米吃完了
村裡的人都在抱怨怎麼沒有米吃
跑去找米缸裡殘屑的米
有一群腦袋比較好的
則是跑去隔壁村找米吃
結果就在那個村住下來了
最後這個村還是沒人要種米
都沒米
都QQ
看出來問題在哪裡了嗎？
這篇文章根本倒因為果
實際上台灣的問題在
大家都只想賺錢、退休
優秀的人才全都跑到國外領高薪不回來
沒實力出國的
留在台灣繼續做那些落後產業
分食著那殘餘的產業價值殘餘的薪水
全部人都在戰年金戰保險
因為大家都只想買房買車退休
你中年以上想這個就算了
現在整個社會
可能從小時候就只灌輸你
好好讀書工作領薪老了退休逍遙
誰要創新？
每個人都住在老舊鐵皮屋
冀望高級帝寶從空中掉下來
望向現在一些知名大企業
微軟剛成立Windows就瞬間成為主流系統嗎？
潮果剛成立Mac哀鳳就潮遍全球嗎？
Amazon剛成立就變成網路商店大家嗎？
台積電剛成立就變成代工大廠嗎？
沒人想冒險開拓
一堆人都在有人幫你巴望加薪巴望福利
拜託醒醒
台灣現在產業87%都是舊產業
價值就只剩那些
況且未來自動化
人力價值只會越來越低
現在一堆人做的易取代工作
你繼續做
你的薪水也就越來越低
動點腦袋改變一下吧
否則
真的就只會跟那些慣老闆一樣
隨著時間被淘汰了