台積電 新人前二年進去 離職率高達50%
員工平均服務年資6年
員工平均年齡33歲
大多數人待不久，就離職
台積電1987年創立至今已將近30年
這樣感覺台積電淘汰率滿高
是因為年薪一千多萬，作六年就可以退休嗎？
為何台積電離職率那麼高？
作者:
tudou5566 (tudou5566)
2016-04-28 16:20:00跳槽啊
作者:
eddieyu (正妹都愛ばか囧)
2017-04-28 16:21:00你作6年能年薪一千多萬 那真的可以走了
作者:
jorden (William)
2017-04-28 16:22:00高壓跟高工時
作者: mauga 2017-04-28 16:24:00
你要他的錢 他要你的肝 很公平阿
作者: mbttar25 (nn) 2017-04-28 16:24:00
輪班不是每個人都受的了
作者: ALEXCHENG (YEN-CHENG) 2017-04-28 16:28:00
鴻__也差不多 制度糟又血汗
作者:
mecca (咩卡)
2017-04-28 16:29:00賺飽了啊
作者:
QQMMWA 2017-04-28 16:37:00薪水普普 工時又高 高壓環境 離職率當然高
作者:
squard (sun)
2017-04-28 16:38:00KPI、東西作不出來，沒有人跟你當朋友有能力進去，不代表有能力做事
作者: ycaa (谷聯狂人-歐塔尼) 2017-04-28 16:47:00
被天天來幾天就被KO的賽缺衝高的離職率 還是有參考價值
作者: winiS (維尼桑) 2017-04-28 17:36:00
50趴很高了。要不要問一下鴻海第二年還有多少人活著