說真啦
就是一堆這種觀念才導致台灣的勞動環境越來越糟
因為連勞工自己都不會想要幫助其他勞工了
最後結局就是現在這樣
被財團跟政府各個擊破
勞工繼續苦哈哈
-4本來在台灣就是一個很畸形的存在
他的存在就是代表著台灣的服務不值錢
偏偏台灣現在又是服務業為主
我可以跟你說-4高層可以在想出30個可以在超商賣的服務
然後盈餘繼續創新高
員工薪水繼續貼在地板上
你下面說的
「底層勞工沒冷氣吹」
「南部無視勞健保」
這跟這個問題也是一樣的
都是屬於勞工被凹的問題
我他媽我薪水就是最低工資
就算公司再加30個服務來賣
我的薪水還是一樣最低工資
你在竹科當回收業者
今天你回收的同事離職了老闆叫你接他工作
薪水不變
下個月又有一個離職了
還是請你這回收業者再接下他的工作
原本當初三個人的工作現在完全是你這個回收業者一人扛下你覺得很合理?
薪水合法但不合理你懂嘛?
如果你覺得這樣不合理
那你怎麼會覺得超商又要加賣這些東西很合理?
說明白的-4賣服務的越多正說明台灣的服務業越來越低賤
-4真的想賣怎麼不去開一家專門賣手搖飲料的通路
說白一點的
就是想在繼續榨-4員工嘛
能凹就盡量凹
反正不需要再多請人給錢
偏偏-4的服務又攸關大眾的便利性
所以導致根本沒多少人體會到自己也是勞動環境變差的幫凶
而且講白一點有些人就是自己爽就好
管他人工作怎樣
但相對的當你被壓榨時也不會有人出來為你說話
至少終於有人開始覺得-4的服務已經太誇張了
如果你還是覺得這很合理
那就麻煩你這回收業者跟老闆說我要一個人擔三個人的工作份量
因為這也很合理
※ 引述《howshue (阿斯斯)》之銘言：
: 便利商店員工辛苦是事實
: 但資方起碼合法給薪水
: 工作內容也透明化
: 因為這樣就拒絕消費會不會太假掰了？
: 底層勞工沒冷氣吹
: 南部無視勞健保
: 為什麼都沒人願意發聲？
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