※ 引述《myflyway (夜間飛行)》之銘言：
: ※ 引述《utoo (utoo)》之銘言：
: : ~~~~~~~~~~~~~~~~~~
: : 我也很不理解，為什麼有人認為這是所謂的
: : 很一般的退休生活？
: : 退休後月薪超過六萬？
: : 每天遊山玩水不用為錢煩惱。
: : 每年出國一兩次？
: : 這退休生活實在是
: : 太很一般了！
: : 大家要有同理心。
: 你不理解是正常的，
: 我老爸就算沒有退休金也是爽爽過，
: 因為我能力還可以，我會養他讓他爽。
: 我主張齊頭平等，
: 不管阿貓阿狗退休就是領最低薪資。
: 錢不夠看病，獨居怕不小心掛掉的，都長照處理。就天下太平了。
: 現在沒有用的人就是沒有用的人，
: 不管你有過什麼豐功偉業，廢了也就是廢人。
: 沒用的人能領最低薪資要謝天謝地了。
在提出妥協解之前
如果依照這個理由延伸
那退休齊頭式平等 在職制度也要跟勞工界相去不遠
☆全面開放政府online巔峰等級突破☆
（比照民間薪水無上限）
公務員不論高普初考 一律取消攻頂年功俸的加發
改為跳等 （ex..委六不用永遠卡等隔年可以跳薦七鼓勵久任）
上限就是簡十 ，雖然多年後簡薦任官會增加 但是要當主管職要考試加面試
考上後有豐厚主管加給
這也是杜絕現在高普初都做一樣事的卻不同酬
☆工多人也要多增加就業☆
現在是業務量↑人力↓的時代
從精簡及凍結人事後 ，業務已不斷成長但是人力還是短缺 連台北市都跑一堆人
所以要以已精簡後的現在法定員額為基數100%
公文 標案 速件 最速件的增加都給予不同%數的計算
每年比前增加多少%業務就補多少人 ，行政院人事總處要列入KPI
沒補充員額濫用加班cover的主管及人事考績以乙等開始往下打
☆工種不分貴賤★
公務員的時間也是時間 人人都只有24小時
比照開放1.33及1.66倍
配合上面的制度可以降低加班 最後人力跟業務量相稱
主管為了避免加班變多影響KPI自然會減少表面文章
降低不必要的業務
以上ˋ△ˊ ˋ△ˊ ˋ△ˊ ˋ△ˊ ˋ△ˊ ˋ△ˊ ！ ！ ！