Re: [新聞] 低薪好苦悶 徐重仁:不要太計較薪水比別

作者: sumade (斬卍凱蒂貓卍佛)   2017-04-13 23:12:41
※ 引述《tim1234 (山姆羅)》之銘言:
: 我覺得這種站在年輕人立場的謾罵文根本就只對了一半
: 真正的原因反正就是經濟不好,老闆賺不到錢只能這邊摳那邊摳
: 員工薪水摳、原料成本摳,年輕人也不用肖想有啥高薪
: 自然幹的不開不心,尤其是對很多中小企業而已根本就是這樣
: 阿經濟不好就賺不到錢啊,不然勒??
經濟不好 老闆賺的少 薪水低 其實勞工都可以接受
但勞工為什麼這麼氣 就大概幾個原因
一 老闆嘴巴說沒賺多少 但實際上 房子一直買 車子一直換
當老闆的風險高 賺比較多 大家都可以理解
大老闆開賓士 勞工開頭又大 差別不大
雖然車子沒老闆的好 但起碼有車開
老闆說沒賺錢 勞工想想時機差 也只好共體時艱了
結果發現 老闆說的沒賺錢 是沒錢買賓士 改買牛頭馬面
二 薪水沒升就算了 該給的也不給
時薪月薪低 勞工懶趴捧著也認了
但是說好六點下班 為什麼八九點還在公司
加班費在哪裡 老闆拿去買房買車戰酒店 根本把勞工當白痴
: 賺不到錢年輕人怪企業怪老闆當然是可以理解,
: 但純粹怪到企業怪老闆也很怪,因為他們也往上怪到政府政策
: 問你為何不怪政府??
: 政府和你說他也沒辦法...
: 阿到底要怪誰?
政府和慣老闆 本來就共犯結構
有權的人 利用手中的權利 讓有錢的人更有錢
有錢的人 利用口袋的髒錢 讓有權的人更有權
真的沒有辦法改善嗎
當然有辦法 所謂團結力量大 勞工人數遠大於老闆
只可惜卡在人性問題 團結終究會破局
: 你說什麼黑心無量的老闆化工食品沒資格說別人..
: 對啦,我也承認啦
: 不過做生意如果能有5%的獲利就已經算很高了
: 不要老想著經濟起飛的時代,企業每年獲利10% 20%高速成長的標準去罵好嗎?
: 難道年輕人自己去賣個香雞排、賣吃的就會用乾淨的油?
: 最昂貴的食材?
: 如果你覺得自己辦得到的話再來罵也不遲
你這段很明顯就是母豬慣用的寫作方式
乍看有道理 實際上狗屁不通
這世界上 不是沒考到滿分 就變成零分 中間還有很多選項
母豬最愛掛在嘴邊的 一個有錢人和乞丐 你要嫁給誰
同樣的道理 賣香雞排 不用最昂貴的食材 不等於就要用黑心食材
我們家巷口有間涮涮鍋 他的菜單都寫的很清楚
大眾牛200 沙朗牛300
消費者根據自己能力 選擇自己想要的
你說年輕人賣雞排 會不會用乾淨的油 用最昂貴的食材
當然會 因為每個消費者能力不同 買的東西當然也可以做區隔
如果是我賣雞排 一定會讓消費者知道
以油當例子來說 分兩個油鍋 一個新油 一個回鍋油
讓客人自己挑 食材要丟哪個鍋炸
新油成本高 但炸起來不香 雞排一片60
舊油成本低 但又香又酥 一片只賣50就好
消費者覺得性命重要 新油貴10塊 他可以接受 就會買60的
消費者覺得好吃重要 比較香酥的雞排又比較便宜 就會買50的
以台灣人的個性來看 這兩鍋一定都各有各的族群 根本不用擔心沒生意
最重要的是公開透明 消費者的選擇是歡喜甘願
但黑心店家是怎麼做的
拿舊油當新油賣就算了 居然拿地溝油來炸 價錢還賣的比別人貴
就好像付了8000 叫了個23歲大奶正妹
結果來一個32歲的貧乳龍妹 換做是你 你會不會不爽
另外再補充一個行銷手法
賣東西不要只賣單一面向 只賣好或只賣壞
要讓消費者有比較心態 要好壞都賣 讓客人選擇
消費者經過比較之後 會不自覺的"選擇消費"
單一面向 沒有思考的機會 少了比較的手續 比較難增強客人購買欲望
標榜不用回鍋油的雞排店 多開一鍋回鍋油
成本增加沒多少 但業績一定會比你單賣新油來的好很多
: 你說一堆賣吃的才能賺大錢,別傻了
: 光是我家附近,每年開了又關的店也是一大堆
: 新開的店能存活的多半是那種也不請員工的,自己或親人家人包辦一切的
: 獲利就是低阿、成本就是貴阿
: 貧賤夫妻百事哀,怪誰都不對啦
: 反正就是這樣...
台灣會開那麼多店家 有很大的原因就是慣老闆害的
當勞工賺不到錢 才跳去當老闆
當老闆雖然表面上看起來風光 但報酬高 風險也會跟著高
對於穩健型人格的來說 做好份內的事 等領薪水就好
根本不會想要去過那種有高低起伏 提心吊膽的生活
更何況 不是每個人都是做生意的料
很會炒菜 不代表開餐廳就會很厲害
開一家店 少則數十萬 多則百萬千萬 沒有人會拿這麼多的錢開玩笑
那為什麼台灣早餐店一堆 鹹酥雞攤踢倒街
不就是因為慣老闆欺人太甚 實在忍不下去 才跳出來創業
講難聽一點 台灣起碼有三成以上的老闆根本不適任
翻成白話文 就叫做沒有頭家的懶叫
沒有生意人的頭腦 但是頭都洗了 投入那麼多資金
做了燒錢 不做賠錢 怎樣都是死
沒辦法開源 只好把歪腦筋動到節流上 也就是台灣目前的現況
持續不斷的惡性循環
最終還是要靠政府立法 並有強硬的行動力
讓老闆把該付的錢付一付 沒有頭家懶的人回去當勞工
才能夠恢復市場正常的機制
謝謝大家
作者: doggy1985 (火鍋人)   2017-04-13 23:15:00
標準沒有經商經驗的人說的話
作者: wintxa   2017-04-13 23:16:00
有些對有些不對 給個箭頭賺很多拿一些出來分享給員工是沒錯的 10啪盈餘當獎金我覺得差不多 你是的壓榨員工那些就是作毛利低競爭大 所以給不起太高的待遇那些就是你說的被壓榨不爽出來當老闆的鼎泰豐就是個很好的範例 非常好的老闆
作者: RIVERSHAKE (=.=)   2017-04-13 23:21:00
沒料的文章也推得下去的人智商真的堪慮
作者: wintxa   2017-04-13 23:21:00
利潤分享給員工 員工盡心盡力有回饋 雙贏
作者: mwl655ms (GGXDDDD)   2017-04-13 23:21:00
這次真的箭頭,些對些錯
作者: wintxa   2017-04-13 23:22:00
重點在員工的辛苦要有適當的回報 這才會長遠
作者: kudoe (kir)   2017-04-13 23:22:00
後面有些論點滿不錯的
作者: wintxa   2017-04-13 23:23:00
鼎泰豐的經營模式就非常適當 不過也僅限鼎泰豐而已
作者: b2202761 (嵐水滴)   2017-04-13 23:36:00
簡單來說就是 淘汰很爛的中小企業增加大企業
作者: s315s315 (人瘋心更瘋)   2017-04-13 23:53:00
你確定你懂? 實務經驗在哪?

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