屁話一堆，光台勞就72萬了，還沒加上出差的出國～
看到年輕人正常啊～台灣老屁股不給活了賺錢，都跑出國外賺了。
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【數據看天下】72萬海外工作台灣人　年輕人增加，中壯年減少
林佳賢 2017-03-30 Web Only
牛津經濟研究機構曾警告，台灣將在4年後成為人才缺口最大的國家。除了少子化、年輕
人愈來愈少之外，人才外流嚴重更是主因。到底有多少台灣人在海外工作？主計處今年3
月首次公佈統計。
主計總處3月首度正式公佈，2015年在海外工作台灣人數有72.4萬，比7年前增加9.36％
，速度快於台灣就業人口增加率。
更嚴重的是，台灣勞動力總體有五成具大專以上學歷，海外工作者卻有高達72.5％符合
，顯示人才外流問題迫切；另一發現是，30歲以下工作者的比例增加快速，愈來愈多台
灣年輕人選擇在海外出社會。主計處並未統計，海外工作者是否在台商工作。
主計處的研究方法，是利用國人出入境資料，比對勞健保資料庫，推估長期滯留海外的
台灣人中，確定或可能有工作者，做出第一份官方報告。一如外界預期，台商投資最多
的中國大陸（含港澳地區）佔比達58％最高，遠高於第2名的東南亞地區15.4％，美國
12.7％。
但跟7年前相比，在中國大陸工作佔比少了3.75個百分點，東南亞地區則成長3.78個百分
點，顯然台灣人才的目光逐漸轉向東南亞。
每10位高學歷就業者，就有1個在海外工作
從教育程度來看，72.5％的海外工作人員具備大專以上學歷，該比率較7年前增加5.6個
百分點。這52萬人佔台灣大專以上學歷就業者的整體比率為一成。換句話說，台灣每10
個高學歷就業者，就有1人在海外工作。
台大國家發展研究所副教授辛炳隆表示，高等教育人才佔海外工作人數比率上升，反映
台商在海外經營的事業，從過去較低階的代工、組裝部門，轉變成現在的企業後勤管理
，需要外派學歷較高的員工才能勝任。
從性別看，7年來，海外女性工作者比重從40.7％提高至43.9％。辛炳隆指出，女性佔六
成的金融保險業，愈來愈多業者赴海外發展，帶動女性海外工作者比率增加。
經濟差、薪水低，年輕人海外工作佔比變高
同時，也愈來愈多的台灣年輕人，選擇到海外工作。7年前，30至34歲是台灣海外工作者
比率最高的族群，但現在比率最高的是25至29歲。
除此之外，20至24歲的年輕族群，比率也增加1.9個百分點至5.8％。30歲以下的海外工
作年輕台灣人，已超過14萬人。辛炳隆認為，30歲以下族群比率成長，原因是近10年來
台灣就業市場不景氣，加上青年低薪問題，讓年輕人想到海外工作。辛炳隆也認同，55
歲以上的工作者比率百分點增加，則反映許多台商年紀漸長。
而中壯年人口比重變低，辛炳隆解讀，目前台幹外派的加給減少，許多有家庭的台籍幹
部沒有誘因外派。另一種可能是，企業在大陸與東協愈來愈仰賴當地幹部，因此台籍中
壯年管理階層，優勢不在，不再吃香。（責任編輯：王珉瑄）