1.媒體來源:
聯合新聞網
2.完整新聞標題:
Google女員工受薪資歧視 美國勞工部認定
3.完整新聞內文:
2017-04-08 11:23聯合報 記者彭淮棟╱即時報導
美國勞工部公布調查報告，指出Google歧視女員工，證據顯示Google「有系統地實施薪酬
懸殊制」。
勞工部官員說，該部收集的資訊顯示，Google的女員工薪酬違反美國的聯邦法律。
勞工部區域主任7日在舊金山法院提供證詞說，「我們發現（Google）有系統地針對女性
實施薪酬懸殊制，整個Google都是這樣。」
勞工部區域律師珍妮‧赫洛德說，「調查尚未完畢，但在這個階段，勞工部已獲得相當有
力的證據，顯示Google總部嚴重歧視女性」。她表示，勞工部分析顯示，Google對女性的
歧視「十分極端」。
高科技業的性別歧視、薪酬差異及性騷擾問題日益受到檢視，名列矽谷大公司的Google也
不例外，勞工部今年1月對Google興訟，希望迫使Google向政府提供員工薪水數據與相關
文件。
Google是美國政府包商，這表示Google依法必須讓美國政府檢查並拷貝該公司相關文件，
以便了解該公司是否遵守機會平等法，勞工部主管聯邦包商事宜的部門去年要求Google提
供員工工作與薪水的資料，以利考核，但Google再三推拖。
Google不是因為員工政府吃勞工部官司的科技公司。今年1月，甲骨文表示該公司白人員
工的薪水比較高，造成對歧視女性、黑人與亞裔的薪酬歧視。甲骨文表示，員工依照能力
與經驗敘薪，反指勞工部的行動「有政治動機」。
勞工部積極作為，成效如何，很難預料，因為川普總統已撤銷歐巴馬政府對女勞工的保障
，而且川普政府並不熱衷勞工部保障勞工權益的核心使命。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://udn.com/news/story/5/2390774
5.備註:
美國勞工部 可不是重罰兩萬了事的