※ 引述《andy02 (卡夫卡)》之銘言：
: 感覺有些事情不是表面上看到的這樣
: 以自己為例
: 前年帶我媽去急診 剛好遇到流感急診爆滿
: 所以護士忙翻 我因為有一點問題想問護士
: 結果就被護士大聲 應該是因為太忙 很多人要找護士
: 我當下雖然有點不爽 可是可以理解護士的壓力
: 也沒說什麼 但如果遇到情緒不好的病患家人
: 可能就比較容易發生這種事
: 感覺這是系統性的問題
: 醫院為成本控制人數
: 護士一忙情緒也會不好
: 然後遇到脾氣不好的就容易發生事情
: 然後醫院就出來呼籲要尊重護士...
: 然後隔壁新醫護大樓繼續蓋...
在醫院工作來回覆一下好了
大家都覺得血汗醫護是系統性風險問題沒錯
但是問題的癥結點在哪裡？
就是又要馬兒跑，跑多了也不給草的萬惡健保
我服務的醫院在全國健保申報量排全國前20名
每年營收快70億，相信很多人都覺得賺翻了
但是在收了那麼多錢後+業外美食街+停車場收入+萬惡藥價差黑洞之後，我們醫院一、二
月居然每個月還虧一千多萬
原因是因為健保總額限制
使得醫院患者越多醫院虧越多
在健保局的制度下，每間醫院都有個額度扣打
額度扣打到了，健保局會說「不好意思，接下來申請的都不給錢囉，但是你們醫院不能拒
看求醫民眾，以彰顯台灣健保的偉大及人民的小確幸，Goog luck，啾咪XD」
我們每個月都被健保斷頭賴帳好幾千萬
健保收入佔醫院收入的8成以上
他媽的，如果你是醫院老闆，成本越高虧越多，你敢多請醫護嗎？你敢幫醫護加薪嗎？