1.媒體來源:
聯合報
2.完整新聞標題:
糾紛多給付少...年輕醫不愛產科
3.完整新聞內文:
婦產科醫師表示，20多年前婦產科醫師一年錄取100多人，今年掉到只剩30人，不僅新科
醫師很少人選產科，恐有人力斷層，產科醫師患寡也患不均，造成門診爆滿的普遍現象。
桃園中壢宏其婦幼醫院副院長劉興寬說，產科醫師要廿四小時待命，醫療糾紛多，加上健
保給付較少，年輕醫師通常不把婦產科列為優先選項。
他認為，少子化趨勢會因婦產科醫師人力不足更形惡化，以該院為例，一個月接生二五○
到二八○個新生兒，全院只有十二名產科醫師，至少還差四人。目前全台婦產科醫師年齡
落在四十到六十歲，新科醫師不多，再不設法改善，恐有人力斷層之虞。
桃園敏盛醫院經國總院婦產科醫師江茂僑說，地區醫院以上規模的婦產科設備、血庫和人
力相對齊全，吸引孕婦往大醫院集中，像桃園觀音區、復興區連一名婦產科醫師都沒有，
只靠每月一天由長庚醫院派婦產科醫師駐診，孕婦多到中壢看診、接生，診所較少醫師可
以接生。
新竹湖口仁慈醫院婦產科醫師李俊卿說，因為過度集中，該院只有兩名婦科醫師，他幾乎
半個月都睡在醫院，「因為要隨叩隨到去接生」。
衛福部表示，近年提出多項對策吸引年輕醫師加入婦產科，包括讓生產事故救濟入法，產
婦及新生兒傷殘、死亡都有理賠，減少醫療糾紛，去年開始也培育內、外、婦、兒、急診
五大科公費醫學生畢業後進駐偏鄉。
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