每次看到老一輩的講說
年輕人都不努力 才會賺不到甚麼錢 或者之類的話
就會莫名覺得起賭爛
先把年輕人範圍推在16~28 實際上我也不知道 反正我是從16歲開始工作的
我16~18之間都是幫家裡的忙
而且上下班時間不算固定 所以不算在工作範圍內
第一份工作是超商 (18~20)
我問一下 做超商要用甚麼腦 ? 訂貨? 結帳找錢? 還是工作內容補貨甚麼的?
原本在家附近的超商工作 領時薪 (不到法定的 後來知道好像也沒勞健保)
後來因為升上大學 所以必須換地區工作
領的是法定最低月薪 21008 不含勞健保
然後超商 剛好遇到比較不好的雇主
高單價商品 有少 你扛
庫存盤點有缺 你扛
業績沒達到 發票打出來 慢慢賣 沒賣出 就自己吸收
上班要準時 下班責任制
加薪為了讓你在以上幾項扣完薪之後 你還能看到20k的數字
(基本上我除非加班 不然不會看到20k
高單價不見的部分
我每一樣都確定賣過 也收過錢 也打過發票 連交易序號都留下了
就是給你扣下去 不知道在扣心酸的還是看準有些員工懶得查不會查後台
這些都算了 當作訓練 何況對社會人士 根本小菜一碟
重點是 同事永遠都是 一個啷噹樣 補貨沒補乾淨 結帳結很慢
更別提下班後該認真交班的東西沒做好就給你微笑說掰掰了
第二份是做旅館房務 (20~21)
目前最滿意的工作 不用面對客人 不會有奧客
頂多遇到房間很髒亂 打掃比較麻煩的
一樣
這要動甚麼腦?
我做的這兩份工作 都遇過靠北的同事
做超商也換了幾間店 不是薪資問題 就是同事老闆北七
要說我的問題嗎? 還是該說我衰? 還是說我草莓族?
抱歉我幫家人工作的時候 沒有薪資問題 沒有同事老闆靠北
就算早出晚歸 大太陽底下工作 搞得滿身大汗
沒有怨言 還很開心
再來
撇除休學 或者沒有繼續進修的情況下
專業性質大部分都要上早班
試問
到底有哪間公司肯收6點上班的員工 然後領正常上班族的月薪?
※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 東森
: 2.完整新聞標題:
: 工作容易迷惘？ 她嘆年輕人最大問題就是工作都不動腦
: 3.完整新聞內文:
: 記者陳佩儀／台北報導
: 74年次的黃依凡，10年前開始投入電商，前4年收入都不穩定，第5年才見起色，目前底下
: 團隊有上百人、年薪破600萬。她說，現在很多年輕人工作一段時間就會感到焦慮，她認
: 為最大原因就是，太急功近利以及工作都不動頭腦。
: 「所有的成功都不會是突然。」黃依凡說，現在很多年輕人工作都太急功近利，可能工作
: 三個月或半年，就想看到成果或是自己的成長，卻忽略成長是需要時間，所以工作裡一段
: 時間就會感到焦慮。
: 黃依凡點出現在年輕人最大的問題就是「他們只是在工作，但沒有動頭腦在工作。」她說
: ，很多人進了職場就只是上、下班固定打卡，然後開始工作、把工作做完，每天很制式化
: 的在生活，然後一碰到長官刁難或是同事不好相處，就想要換工作。
: 她認為這是不正確的，因為到處都有愛刁難的長官跟不好相處的同事，這不是換工作的理
: 由，應該是在工作的過程中思考，自己到底喜歡什麼？擅長什麼？這份工作適不適合你？
: 她強調，換工作並沒有不好，但你要知道你是為何而換。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.ettoday.net/news/20170404/897627.htm
: 5.備註:
: 補個關鍵字 美安、直銷