自由
受少子化影響，雲林縣、嘉義縣、市政府均控管國中小教師人數，今年都不辦理教師甄試
，雲縣、嘉縣連續兩年，嘉市已連三年，其中，嘉縣國小從民國九十七年至今十年，僅前
年招聘八名英文教師，有家長擔憂教師新陳代謝速度緩慢，將出現人力老化，教學創新不
足的問題。
嘉義縣家長協會常務監事林博文說，如果教師有新血加入，對學生和教學環境有正面幫助
，但少子化影響教師汰換速度，大環境實在難以改變；家長簡國明表示，「老」老師若太
多，可能無法適應新世代學生，沒有新進教師恐怕也會使校園缺少刺激和進步，若真無法
開缺，應多辦教師進修課程。
雲林縣教育處副處長孫綿凰表示，今年新生入學與開班數，及申請退休老師人數，要到四
，五月才會定案。受少子化影響，縣內國中、小各有二、三十位超額教師，經教師介聘委
員會開會討論，原則上今年傾向不辦理教師甄試，是連續第二年未辦理甄試，但還須縣長
裁示。
嘉義縣一百○二年至一百○四年曾辦理國中教師甄試，分別招聘六十一、五十四、三十五
名教師，招聘人數逐年下降，去、今年無開缺。縣府教育處教學發展科長柳敦仁說，目前
全縣國中教師一千一百三十餘人，國小教師二千二百六十餘人，由於學生數、班級數年年
減少，每學年將結束前，還得辦理超額介聘，教師管控員額在八％，四月起將調查介聘、
超額情形，若有缺額，將聘任代理、代課教師，保持彈性空間。
再兩年就可申請退休的五十二歲張姓教師表示，雖有退休念頭，但年金改革後，退休金將
減少，與現職薪水差距拉大，打算「能撐多久就撐多久」，若體力、精神可負荷，也許做
到六十歲以上；顏姓代理教師說，原本期待今年開缺，留在家鄉工作，但希望落空，恐怕
只能往外發展。
嘉市在一百○三年曾辦理教師甄試，國中招聘十人、國小二十七人，之後兩年未辦，今年
也規劃不辦理。市府教育處學務管理科長林淑華說，教育部依出生人口數預測一百○六學
年度嘉市國小新生數二千一百七十三人，但今年應屆畢業生有二千八百人，相差超過六百
人，為避免超額教師，仍控管員額，現在國中教師實聘數四百八十九人、國小八百二十八
人。
http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/1090738
好慘，這幾年想考老師的，機會超少