這樣簡單?
讓我來提供你壓榨勞工的辦法，
你可以這樣做，
規定每工作兩分鍾休息一分鍾，
這樣工時就不用付加班費直接延長0.33,
然後不斷施壓要他工作要做好，
不然就是中間所有的間隔時間都不算上班，
再來就是工作時間問題，
需要人多的時候就就讓你上班無限加班，
不需要你就放你無薪假，
讓你從正值變派遣，
這才是只指定總工時最大問題.
現在最大的問題不是在於工時，
而是需要的人力資源太底層次，
導致物價上升產品價格下跌，
沒有更多的資金可以找新人，
自然人工薪水上不去工時還要增加。
所以在多的規定不如，
產業轉型讓公司對人力品質需求上升，
自然為了搶人提高福利。

你說的沒一例一休也能搞

美珠姐說過只要你沒在工作作業或是沒再做主管交代事情時妳就是在休息

早就有製造業的用時薪制了