70分最穩定, 80分得最難穩定?
最近過年潮又即將碰上畢業季, 勞動市場有很多流動率. 發覺了個有
趣的現象, 而且呈現兩極, 先講結論, 80分的人最難就業, 就是那種
學經歷不錯, 語言證照不缺, 卻可能是待業期最長的
以下;
首先, 100的人, 不存在, 或是老爸是戰哥 (但勝文也是有他的課題)
90的人, 基本上要小心, 一個跳槽可能都會被告, 不是找工作的問題
而是要找律師, 防消息, 行事小心. 有自己執業能力的人且穩定生意
的人, 也是背著法律風險, 通常都會有律師朋友
70的人, 自知有機會就要抓, 因為才剛好贏人一點, 通常會是公司裡
面待久的老屁股, 也很可能靠年資做到主管, 是職場穩定的力量, 也
是政府稅收來源
60的人, 跟70的人能力可能不會差太多, 但剛好那個穩定性造成這個
差距, 來自於70的人找工作時候可能佈局好在此公司2-3年後的事,
60的則不一定, 時間拉開則成了主管與員工的差別 (80的則是想跳)
每一階段都可以是墊腳石
50的人, 其實也不會很難找工作, 通常對應到的缺是替代性高的重
覆性勞力工作, 因為這種人力需求也是挺高的, 只是要不要做而已,
或是做了幾年發現職場其實是有明顯的排名制, 一開始起點就不好
, 想通後自己出來開店做生意, 個性不會太差的人, 長期來看不會
輸給70以上的人
以上
好了, 我們的主角要來了, 80男女
有不錯的外表, 有不錯的學校, 不錯的經歷, 外語當然也ok, 甚至來
張專業級證照, 年薪低於80不考慮, 月薪低於50k寧可打工, 大多有點
年資但又不到資深10年內的, 一個不想幹就出國壯遊, 錢多一點就MBA
唸下去, 然後寫些國際情勢分析但是還是沒簽證, 看似什麼都可以做,
但沒一個能穩定
這種如果個性還是人際有問題, 往往有很高風險有中年問題, 不管是
就業還是婚姻, 而且贏你的會是那些你看不上的60分組員, 70分主管
也是外遇高機率族群, 也很可能負債 (不是生活不檢點, 是自以為非
一般人, 可能有一次大型投資行為)
同理, 大家最關心的愛情市場, 80分的人單身機率也最高, 這套理論
將時間軸套下去, 幾乎可以套用:
. 長期人際關係
. 長期愛情市場
. 長期婚姻市場
. 同學會 (小時候成績排名對應將來)
. 其他 (請舉例)
人類終究是群體社會, 走風險最低的機率卻往往是投報最高的路線,
往往打了很多80分的人精闢分析的臉
你人生要追求的是什麼? 分數? 還是生活幸福