一例一休後讓本魯感受到慣老闆的人性黑暗面
最近一例一休也幾個月了，一堆狗屁倒灶的噁爛手法都看過了
讓本魯San值狂掉
台灣加班搞成這樣(不光是一例一休的問題)，純粹就是讓台灣勞工當老闆們的奴隸罷了
先來轉一篇已經不知道洗到哪去的文章，只能從備存處抓出來了
http://imgur.com/iW7GEsP.jpg
所以我們來計算一下實際工時算法和台灣算法的差異
假設一個人月薪是28k，這個數字算是很普遍
姑且都算是底薪好了，都計入加班費計算中
以下都是簡略概算
一個月算22天上班日，一天8小時，所以每小時加班費計算結果如下
實際工時算法 台灣算法
28000除22除8 28000除30除8
159.09多 116.66多
為了好算，進位成160和117來計算，光是每小時的加班費就差了這麼多
薪資加大差距更大
這就這個鳥爛算法
月薪給你28k，在這種算法下是表示你30天都賣給老闆了
你有得放假是老闆給你錢又給你放假，是賞賜，一堆刁民還不跪安還在雞雞歪歪加班費啥
的，果然台灣勞工就是養不熟的白眼狼
勞工拿來自慰的加班倍率，平日不說了1.34、1.67，還算正常
但是假日加班，2.34、2.67欸，世界最高，台灣政黨是對勞工最好的惹
實際上呢，2.34、2.67的組成是1+1.34、1+1.67，這個1哪來
因為台灣算法是除以30啊，你應該30天都來的，老闆好心施捨一個月給你放8天還有給你錢
這就是所謂的1，叫你來加班還會多給你1.34、1.67喔，所以總共是2.34、2.67
這招叫借花獻佛
所以實際上假日加班兩者算法的的結果會是
28k 實際工時算法 台灣算法
時薪 160 117
假日8小計算 160*2*(4分之3)+160*6*(5分之3)
計算結果 2027 1482
現行代價大(手法情況下)的例假日先不提
光是休息日之下兩種算是就差距了五百多
這造成什麼結果?
守法情況下，加班上限46小時，換算成天數，有5.75天的工時
一般來說呢，一個月正常上班時間是22*8=176小時
176小時除以46小時是3.8多
這個數字代表什麼?
代表了老闆只要讓四個人每個月加滿班，就可以取代一個人的人力
一個人28k的話，如果人力需求5人
台灣算法下
請滿故不加班，每個月薪水支出28*5 = 140k
請四人加滿班，每個月薪水支出28*4 + 1482*22 = 145k (直接四捨五入了)
兩隻支出相差無幾，但是加班可以依照人力需求決定要不要加
也不用管什麼勞健保三小的，你覺得台灣老闆們會選擇哪種方案
如果以實際工時下去算的話，除非是暫時性人力需求
不然如果是常態性人力需求，加班費支出過大也只能乖乖請5個人了
有人想多加班養家?
今天不是勞工加班太少所以收入低，是因為被剝削啊......
台灣加班對老闆來說真是划算
不用力操死這些勞工怎麼對得起台灣資方政府的苦心
台灣勞工就是好糊弄，腦容量低，平常買買新聞就能唬爛過去，選舉前搞搞顏色對立比比
基本盤就行了，台灣老闆比較有影響力，所以要多多討好
我檢討受害者是不對的，但是有時候看到一些奇妙言論真的讓人龜覽趴火啊.....
原本邊打字邊想到一些傻蛋言論其實是滿肚子火的
但是越打到後面越為那些被剝削的感到悲哀
我知道這篇文不用幾分鐘這篇大概就被淹沒了
打一堆沒意義，但是就是想說啊.....
幹你娘老闆想出走快出去啊，嗆你不敢