當初認同週休二日的政黨團體與人們，
在一例一休造成反彈之後，似乎都消音了。
另外找資料時有看到有消息說，俄羅斯的休假比台灣多幾天，
而且他們勞工不管年資，只要進公司滿一年就有28天的有薪假。
是什麼原因，讓台灣的產業如此不濟？
好累 台灣工時全球第5高 | 蘋果日報 2016年10月07日
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20161007/37407819/
學者認為，台灣工時過長是事實，應設法提高加班費計算方式，讓企業選擇增聘人
力，工時就有可能下降。
搞懂一例一休／休假神聖不可侵犯 歐美國家休假彈性高 | 國際 | NOWnews今日新聞
https://m.nownews.com/news/2173171 2016/07/2
德國《聯邦休假法》規定，除了週休二日外，每位勞工每年更享有至少30天的帶薪
休假(年假)，加上法定假日，如新年、勞動節、10月3日統一日、聖誕節、復活節
等，每年假期超過150天。不過，由於鼓勵休假，德國法律也規定自動放棄休假的
員工，不得換取現金。
一例一休再審 在野立委批：根本沒有實質週休二日 | 民報 Taiwan People News
http://www.peoplenews.tw/news/9d7a75f1-3293-4e50-b2d3-468a3bc2491a
李秉芳／台北報導 2016-11-14
立院衛環委員會今（14）日重新審查勞基法修法的重大爭議條文包括「一例一休」
跟「取消七天國定假日」，勞動部長郭芳煜強調，這是目前實務上最能落實週休二
日的方式，不過國民黨立委王育敏質詢時指出，休息日根本沒有辦法落實質週休二
日，雇主仍然可以合法要勞工一週工作六天。
王育敏說，休息日休假沒有強制性，休息日加班完全不違法；擔任主席的陳瑩也幫
忙補充說明，現在就是要「以價制量」，用休息日加倍的加班費來降低雇主要勞工
休息日來加班的誘因，對此時代力量的洪慈庸立委也說，過去還沒修法前，有多少
勞工根本就沒領過加班費，現在就算加班費加倍，那又怎麼樣？
洪慈庸說，台灣的責任制，很多都不在勞基法84-1條規定中，很多都是「檯面下的
責任制」，現在政府說要降低全年總工時，但是現在看起來「零碎工時減少」，不
代表休假的增加，台灣的工時遠高於世界平均值，洪慈庸質疑，政府一直說要加強
勞檢跟雇主的罰則，但現在都「還在研議」，比如說對大小企業來說違規都一樣是
罰兩萬元，「這樣有合乎比例原則嗎？」
王育敏表示，這次勞基法的修法爭議不斷，蔡英文受訪時表達推一例一休是做過最
痛苦的決定，王育敏直言，如果蔡英文兌現選前承諾，落實真的週休二日，就不會
覺得痛苦，就是因為違背承諾所以才感到痛苦。郭芳煜辯解，他認為蔡英文的痛苦
是來自於決策取得平衡的困難。
勞動部說，要用增加特休日來配套，不過國民黨的李彥秀也說，取消七天國定假日
，台灣勞動條件，整體工時跟勞動環境其實比修法前更差，特休假要補多少天才補
得回來？王育敏也直言，特休假議題根本只是來「陪榜」的，因為現在怎麼休，要
休幾天，休不完怎麼處理，根本沒有具體版本，朝野間也沒有共識。
李彥秀說，勞動部若真的有誠意要給勞工配套，應該用專業提出「特休假」的版本
，而不是再把責任丟回給立法院，要立委幫忙提案修法，李彥秀也說，「一例一休
」不是落實真正週休二日的政策，砍掉七天國定假日，才是蔡英文總統答應資方的
真正目的，他痛批蔡英文受訪時說自己痛苦，「痛苦是假的，討拍是真的」。
※ 引述《pupss90013 (Bowen)》之銘言：
: 大部分的政策訂立都有一方利一方弊
: 但這還是第一次看到一個四方皆輸的政策zzz
: 勞方看得到吃不到 資方不願白給薪水
: 消費者傷荷包 店家成本上升
: 另外
: 說個笑話
: 昨天晚上8點接到衛福部稽查人員的電話
: 電話內容不是重點（大意是說申報逾期要罰款）
: 等等...
: 公務員禮拜五晚上8點還在加班???
: 政府帶頭違反勞基法???
: 阿沒關係 反正公務員的加班費全民買單ㄏㄏ
: 大家說說一例一休後的感想吧
: 我覺得是頗無言的政策啦
蝶戀花案／司機最高曾出勤24天 周比蒼未刁難休假 | 焦點案件 | 社會 | 聯合新聞網
https://udn.com/news/story/7315/2334392
士林地檢署調查蝶戀花案，其中一個偵辦方向便是康姓司機是否有過勞問題？從
去年8月到今年1月，連續出勤都在12天以上，最高出勤天數是24天，其中2月，上
班13天，僅有休假1天，2月13日便發生事故，但檢方指出，康姓司機臨時請假，蝶
戀花旅行社負責人周比蒼會同意，並未有遭刁難，強迫上班的情事。