※ 引述《helphhh (我無法接受的人)》之銘言：
: 一例一休砍七天假不是沒換到東西
: 然而一例一休後
: 工地仍然每天都要有人在
: (那些新制後不用加班的，不就代表以前是純壓榨而非必要)
: 所以一個月多三千多塊
: 而且過去特休沒放就沒了
: 主管會說你有休別人沒休
: 你考積要比別人低才公平
: 但現在強制換錢
: 公司政策變成沒放完主管要寫報告
: 畢竟每個人都有代理人
: 沒有不准假的理由
: 因此總工時必然會下降120 (我朋友特休是14+1)
: 而少七天假只是少了一年一萬出頭的加班費
: 一個月平均不到一千
: 那些砍七天假會痛的
: 感覺都是總工時較低的
: 尤其是1928=>1984的
: 但這政策對於高工時接近過勞(死)的勞工是有利的
: 這是我認為砍七天假換的東西
: 總工時平均化
: 別問我為何那麼了解我朋友的工時狀況
: 我不承認我是我朋友
特休的部分 真的說到我心坎裡了
以前特休十幾天 沒放完啥都沒有
一堆同事遇到機掰主管壓榨不敢休 最後特休都送給公司
今年實施之後 年初公司就直接挑明了假得給我放完
主管還得一個一個確認同仁的假是否能休完
好像每個人還得安排一個3-4日以上的連休才可以
而因為勞檢會跑來公司查
勞檢會查休假者 休假日的時候個人電腦是否有登入上線
或者門禁刷卡機有登入情形 (考勤系統 一進門刷就知道人有跑來)
所以也嚴格禁止休假者跑來公司裡面
一例一休明明是一個進步的立法
一堆人卻在那邊帶風向
有人說出實話 感覺真的有受益到
惹到了那些反砍七天假的理盲狂信者
下面就給你噓到爆
到這裡這不禁讓我想到
兩年前某人在JOKE的讚美英九比賽發文時引用的那句話
“Fanaticism consists of redoubling your efforts when you have forgotten your
aim.”
─ George Santayana
「狂熱者一再加倍努力而忘卻目標為何。」
─ 喬治‧桑塔亞納