一例一休的內容：
1.周六加班費更多，且雇主要另外補假給勞工
2.週日例假日，非緊急事件不可叫勞工上班
第2項，勞基法中本來就有規定七天中要給勞工休一天，所以可以算是重複的
因此一例一休的主要改革在第1項
但現在第1項又可以用彈性工時來規避加班費和補假
如此一來，一例一休根本就完全廢了嘛 幹
※ 引述《Jerome18 (鬼島觀察家)》之銘言：
: 當初一例一休說是要讓勞工可以有更多休息的時間
: 雇主要員工加班就是要付更多加班費
: 現在卻大開後門，搞彈性工時，員工假日上班本來有加班費
: 現在給老闆用彈性工時，假日變成普通上班日，員工反而沒有加班費可領
: 當初一例一休剛實施時，服務業跳出來說，它們的工作比較輕鬆跟營造業製造業不一樣
: 要求要給他們彈性，結果法規一出來，大家才發現
: 比較操勞的營造業.製造業竟然就可以用彈性工時規避加班費和一例一休
: 幹~ 這根本就騙人
: 彈性工時一實施，一例一休跟廢了沒兩樣，勞工還少了七天假
: 勞動條件是越來越差

垃圾資進黨

財團：先砍七天假，一例一休我們再透過修法讓它名存實亡

這.....

所以說要刪除所有兩週、四週、八週彈性工時制度，以後國定假日在週四或週二，就連公家機關行事曆也不能將週五或週一挪移至某一週六補班

靠 有沒有搞錯啊。你到現在連休跟例都還分不清喔。

本來周六上班都有加班費，彈性工時下去，變成沒有

沒休的休息日還是會累積讓你休 因為外流的人力不足

樓上 那還是有休啊http://i.imgur.com/MysKWhH.jpg

勞基法本來就有規定七天中要休一天啊

社民黨出了出張嘴 真的了解產業狀況嗎

早就說只有速砍7天是真的，這就是行政院原始的修法版本

這張圖表以前是除了例其他全部都八耶

今天改可連續13休一才真的再嘴

沒有跟以前一樣，而是更慘，因為沒了週六的加班費

假不會吞 只是讓你排班方便 所以可以累積 重點是六休一也不是52週都可以

原PO要幹繳可以，連最基本的休跟例都搞錯 太瞎了吧

之前一週一例 現在還是多一休息日啊

本來有加班費，彈性工時一搞下去，變成沒有一例一休也算廢了

樓上，你本周六上班，下周一給你放假。是要啥鬼加班費啊= =。

有任何意見歡迎寫信給行政院 http://0rz.tw/2wknD

我公司本來周六上班都有1.33的加班費，他這彈性工時一

實施下去，變成沒有。還記得一例一休時，新聞說勞工沒辦法加班在抗議嗎？

你公司叫你周六上班，後面還是要在時間內放假啊。都放了是要啥鬼加班費

有的人就不願意連上六天啊，太累了，本來只要上五天現在要上六天，還沒加班費，這對勞工怎麼是好的？

這不就跟之前KMT的一模一樣

http://i.imgur.com/MysKWhH.jpg你週六上班，隔週還是當月都要補，樣月休八天，是要啥鬼休息日加班費= =

他補得又不是我想休的，我就是覺得連上六天太累要五天就休一天，要我第六天上班就給我加班費

你不想周六上班，就去固定周休的公司啊。留在周六需要彈性調班的公司哭甚麼= =

我公司是製造業，本來是固定周休沒錯，可是現在說要讓製造業有八周的彈性工時，這不就讓我們製造業勞工的勞動環境更差了嗎？操的時候操得要死

不是說全國要一致 現在還能一致嗎

甚麼都要抄德國，德國的特休長達六周怎不抄？都抄那些對資方有利的

現在沒實質的周休二日 七天假要不要還回來

不只周休二日，連一例一休都要被彈性工時廢掉了

一周40工時下，「一例」跟「一例一休／自由挪休」有差？

彈性工時給他實施下去，台灣只會更慘

特休／事喪病婚？資進黨黨工要不要出來說說勞工待遇？

政府就是沒錄用

先說台灣產業結構哪裡比得上德國 沒那個屁股硬要吃瀉藥每天資進資進叫 站在道德高點裝高尚誰不會啊

那台灣有差到需要世界第5名的全年總工時嗎？資進黨

不就跟文森黃那幾隻爛咖一樣 覺得自己最偉大 每天幻想只出一張嘴 事都別人再做的

彈性工時就是抄德國的

先去工地走走 問問基層勞工真的需要什麼 比在這鍵盤嘴

砲有用多了

第一點是甚麼鬼 休息日要補假???

這樣講就表示你完全不懂台灣產業狀況

同一國家，公務員休假大勝勞工，總不能說公務員是德國人

難怪記者的連載小說大家都愛看呢難怪反一例一休的都被吱吱打得不要不要 先搞懂人家推什

公務員例假可是跟勞工例假不同 況且不同產業狀況拿來

麼 再針對要害去打好嗎

當初可是資進黨拿公務員出來比的！況且特休事喪病婚？砍7天假時說公務員都沒放，加特休時為什麼就不比照？

財團大勝利

又轉彎了～抓好噢 歐歐歐