我是這篇的po
有些事想再說明一下
→ g6m3kimo5566: 所以到底有沒有強迫請假阿
神父的文章我很喜歡看 所以這個問題是一定要來回一下的
今天上班 就偷偷拍了公司的公告(e-mail)
http://i.imgur.com/I4C9Fun.jpg
可以從公告看到 休息日加班以4、8、12小時為單位
國定假日則以8小時為單位
(我昨天的文章寫錯了 將休息日寫成例假日
一時不查 深感抱歉)
有沒有強迫加班時數... 有！
有沒有強迫請假....... 有！
勞動部的公文中有提到
出勤多久應依雙方約定及事業單位內部管理事宜
那實際在企業裏的狀況就是
勞工只能「被約定」並且依公文乖乖的「被請假」
也有人說 啊你就只做一、二個小時 憑什麼領四個小時的錢？
但這是之前勞動部長一再強調這次修法要保障勞工權益的地方
可以參考 JCS15大的文章 #1OorDrVK
(超感謝！ 整理的太好了)
我打個比方
有一個爸爸跟他的小孩說 等一下帶你去吃冰淇淋哦
然後帶小孩買了大大的冰淇淋後
拍下小孩一手拿著冰的開心臉顏後 上傳FB
此時親友紛紛按讚並留言「好爸爸」「幸福」
關掉手機後
爸爸一把搶過小孩手上的冰 然後跟他說
「你是不知道林杯很窮哦 吃什麼冰淇淋啊」
如果你是小孩 你會有什麼感想？
勞工也是 這不是你說要照顧我們的嗎 不是要保障我們的嗎
那為什麼又開了後門呢
這完全違背了當初的立法精神
請參考 monopoliest大的文章 #1Oop6dVA
也有人說
啊這是你公司違規啊 去檢舉啊 來這邊貼有什麼用
公司有沒有違規其實還不知道 因為是官方開的洞
而我的想法是
我去檢舉 成功了 大不了就只有我公司改正
那其他公司呢？
有同仁覺得不合理 去問人資相關的問題
人資表示 有很多公司都這樣做
因為有那張公文
所以現實的情況就是 勞動部發了一個模糊的公文
讓企業有依據去執行 改掉假日加班費的給付方式
如果勞動部再發一個公文函說明不得強制勞工加班的時數
那我就閉嘴
所以我選擇來這邊發文 讓大家一起來討論目前的這個情況
因為我相信絕對不只一間公司這樣搞
如果能有更多討論 吸引更多關注
我們才有關掉後門的可能
最後我要說
我的發文 都沒有提到特定的政治人物和政黨
原因就是希望在討論這件事時
能不要被非綠即藍或非藍即綠的二分法去綁定討論的基礎
可惜看來並不容易....
作者:
sysstat (sys / stat)
2017-03-17 19:09:00如果你公司都能強迫請假了,沒公文就不能強迫?
作者:
s505015 (s505015)
2017-03-17 19:09:00幫補 等等覺青來噓樓上上是在說啥
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:10:00沒公文就不能強迫啊，因為強迫了還是要補足錢有公文就能強迫了，因為有函釋當公司的靠山了
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:13:00去勞動局告，不就等著沒工作嗎?
作者:
sysstat (sys / stat)
2017-03-17 19:13:00你都被強迫了還有膽去要求補足錢? 不要只會在ptt嘴
作者:
GimO (Gimo)
2017-03-17 19:13:00你9.2吧，不要扯民進黨後腿好嗎？
作者:
aabbcdcd (欸欸逼逼嘻低嘻低)
2017-03-17 19:13:00樓下慣老闆開噓護航
作者:
tnav ((''))
2017-03-17 19:14:00所以，其實是你們公司的毛你要不要去檢舉呀…
作者:
sysstat (sys / stat)
2017-03-17 19:14:00哪需要這個後門,人事智商那麼低早就被老闆火了
作者:
waynedd (加西莫多)
2017-03-17 19:14:00真的就是跟勞動局檢舉，這個公告就能檢舉了
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:14:00我想不通的是，為何休息日休假還要請假??這點誰能說一下?
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:15:00人事的智商再高也要政府背書啊XD只要有政府的背書，人事的智商就會更上一層愈多的規則就是愈多的後門，不愧是資進黨
作者:
sysstat (sys / stat)
2017-03-17 19:17:00跟背書根本沒關,上班刷卡政府也有背書嗎? 跟社會離禎遠
作者: wowpoqwow (克貝爾) 2017-03-17 19:17:00
推一個
作者:
waynedd (加西莫多)
2017-03-17 19:17:00那如果休息日臨時生病不能請假，是不是直接記曠職？
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:18:00問題是有法律好用，幹嘛用法律規定之外的東西呢?
作者:
waynedd (加西莫多)
2017-03-17 19:18:00這是指休息日勞資雙方已經合意出勤
推你，垃圾資進黨、資動部、表姊部長通通換掉好嗎，有夠垃圾，專門開漏洞害勞工
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:19:00有政府直接開後門，人事不就更輕鬆了嗎?
所以原PO很肯定地說有被強迫請假,那能講一下經過嗎?
作者: aponla 2017-03-17 19:20:00
休息日還要做好做滿 那就改名約定工作日就好啊
雙方協議加班時數 代表你可以不同意 反之 雇主也可以每4小時為加班基數 當你同意加班條件之後 就不能隨意只做你想要的時數 因為母法本來就未提供這種選擇權保障 母法只保障你可以領到至少4小時的高額加班費 你的公司絕對不會是唯一這樣規定的 因為任何理性的老闆都會分派至少4小時的工作量才會要求員工來加班 這是
作者: aponla 2017-03-17 19:21:00
硬要取名"休"息日來騙勞工說是周休二日
作者:
abusgun (Ottoman)
2017-03-17 19:21:00你還是不懂法規跟函釋在講什麼...
一開始施行就能預料到的狀況 幻想做1就拿4 除非老闆佛心或腦昏 否則根本不切實際
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:21:00台灣什麼時候有雙方協議這種美好的事情啊?雙方協議?竟然有人有這種天真的想法，真是笑死我了一紙文下來，叫你簽名，就結束了，還雙方協議
作者: aponla 2017-03-17 19:22:00
平日加班不都是累了就能走嗎? 有誰在約定上好上滿的?
作者: playoff0113 (PlayOff) 2017-03-17 19:22:00
雙la會來噓。先幫補！
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:23:00雙方協議?別笑死我了好嗎?要不要問問版眾，有那間公司會搞
作者: Iamtheking (努力活著) 2017-03-17 19:24:00
干
作者: wowpoqwow (克貝爾) 2017-03-17 19:24:00
gca00631沒看圖嗎...？因個人因素而導致加班時數不足，則須請假（特休/調班/事假...等）
作者:
lawrance (夢想與理想)
2017-03-17 19:26:00公告就告訴你，要加班自己安排好再來加。要就四小時不然就不要加，他也沒跟你躲加班費。你現在硬要凹提早走到底是怎麼樣啊= =
個人因素無法加完班不能請假嗎?原PO是說怕被雇主硬請假
作者:
abusgun (Ottoman)
2017-03-17 19:27:00你都跟老闆講好要來上班了，因故要早退不用請假嗎
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:27:00是跟老闆講好要來上班了，還是老闆要你來上班啊?那你一定會說被強迫就去申訴啊，那沒工作了怎麼辦?
作者:
abusgun (Ottoman)
2017-03-17 19:28:00老闆要你來上班就要給你法定的工資啊，然後呢？
作者:
lawrance (夢想與理想)
2017-03-17 19:28:00顧主也說要加班自己安排，阿要是每個人故意周五留一個小
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:28:00你們以為每個勞工都是強勢的?沒有弱勢的嗎?
作者:
SuperUp ((￣▽￣＃)﹏﹏)
2017-03-17 19:28:00說半天你就是想拗加班費嘛...
作者:
lawrance (夢想與理想)
2017-03-17 19:29:00推的根本整篇公文都沒看，只看自己爽的吧= =
作者: wowpoqwow (克貝爾) 2017-03-17 19:29:00
休息日請假要用特休..不會太誇張嗎？
作者:
abusgun (Ottoman)
2017-03-17 19:29:00又在那邊跳針老闆無敵，真的要要拗你老闆根本不什麼函釋
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:29:00打呵欠，開後門就開後門，承認很難嗎?
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:30:00如果沒有函釋，就有風險，有了函釋就沒有風險了這是有沒有風險的問題
作者:
lawrance (夢想與理想)
2017-03-17 19:30:00這老闆已經夠佛了，加不加班給你安排，加班費也給足4H
作者: jk01 2017-03-17 19:30:00
政府只管收稅，管你要加多久
作者:
abusgun (Ottoman)
2017-03-17 19:30:00語文理解能力這麼差會遇到爛老闆只能說剛好而已
作者:
lawrance (夢想與理想)
2017-03-17 19:31:00對啦，每個都慣老闆，沒有慣勞工啦，反資反到無腦。
作者:
abusgun (Ottoman)
2017-03-17 19:31:00白紙黑字寫中文給你看結果就只會在那邊跳針
作者:
trywish (一一二)
2017-03-17 19:31:00還真的就那幾個一搭一唱的。
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:31:00台灣的勞基法中文都嘛寫的很清楚，不過人資用的中文會更好
作者:
abusgun (Ottoman)
2017-03-17 19:32:00原文函釋我猜你連開都沒開過就在那邊吠開後門
已經約定好要加班,上到一半得請假,請什麼假也是讓勞方選
作者:
lawrance (夢想與理想)
2017-03-17 19:32:00公司都跟你說要加班自己安排好4H，你故意安排1H的工作再
勞基法規定雙方協議 現實上當然就是雇主說了算 這點毋庸否認 但這跟本案討論無關 員工如果真的不想加班
作者:
lawrance (夢想與理想)
2017-03-17 19:33:00來哭 到底是蝦小
作者:
bug001 (好想反串啊啊啊)
2017-03-17 19:34:00還在亂帶風向，就說個人因素須請假要請了，到底為什麼不請？
作者: qaz0314 (咩妹) 2017-03-17 19:34:00
每篇都回你還真有空
作者:
lawrance (夢想與理想)
2017-03-17 19:34:00公文也沒叫你一定要加班。你自己要來又要鑽洞= =。
作者:
JCS15 (馬馬狗)
2017-03-17 19:37:00lawrance要不你說說你公文是怎麼看的 讓大家聞香聞香
作者:
mstory (m的故事)
2017-03-17 19:38:00人資會弱到給你證據去申訴嗎?還真是好笑
休息日加班需請假，天下奇觀，勞動部說好的勞工可以自行決定要不要加班，又反悔跳針了?
作者:
Phybd (博追)
2017-03-17 19:39:00你有什麼實際的行動嗎？還是只會上來討拍
作者:
JCS15 (馬馬狗)
2017-03-17 19:43:00作者:
h321123aa (the king of toolman)
2017-03-17 19:46:00整天講看不懂公文，叫你回一篇又不敢，帶風向沒用跳腳了？
會期待人資給你證據去申訴 這才好笑吧 私法案件本來就是要自行蒐證 真的不想去可以發line告知 真的還被迫出勤 那已涉犯強制罪 之後被公司不合理對待 相關的法令都可以因應 只是你不懂罷了
作者:
JCS15 (馬馬狗)
2017-03-17 19:47:00一開始郭部長整套說詞還有哪裡是不切實際通通點出來好了
有人看不懂我翻譯一下 慣老闆：提早做完工作自己想辦法生工作出來做，沒加滿四小時(倍數)不准走，想走就給我乖乖請假
作者:
abusgun (Ottoman)
2017-03-17 19:49:00那你正常上班日工作做完可以說走就走嗎？
作者: qscfthmj 2017-03-17 19:51:00
來幫補血嘍
作者: isu0911 2017-03-17 19:52:00
被請假，真猛
樓上貼的郭芳煜談話 和現在並無不合 舊法雇主要員工來上1小時班只需給1小時加班費 但員工可能半天就泡湯了 因次新法強制至少要給4小時 但並沒有說員工可以選擇只上4小時打錯 只上1小時
所以一切的問題都是老闆可以強迫嗎，跟後門什麼屁關係
作者:
abusgun (Ottoman)
2017-03-17 19:55:00他的休假日上班就等於上班日啊...只是時薪高很多
老闆可以叫你做12小時一天不付加班費，老闆強迫啊可以做14休一，老闆強迫啊，勞工敢說不嗎？ㄏㄏ