※ 引述《playerd (發糕)》之銘言：
: 說來悲哀，人力銀行曾調查發現82%人資主管及管理者不懂一例一休，
到底是有多難懂
不就是休息日如果要勞工上班
就要給兩倍多的加班費
是難懂在哪裡?
而且這個做下去對科技業也有好處
原本有彈休的科技業
是要付出責任制的代價
也就是雖然你可以拿七天彈休
但是你要一直加班到半夜，拿不到加班費
有了一例一休之後，很多公司都強制設打卡機
會紀錄你的上下班時間
如果有超時工作，就可以向勞工局舉發
這個是以前做不到的事情
重點是你們知道周末來加班
雇主也得給兩倍多的加班費，知道嗎
這個是以前沒有的制度
以前只會給1.33，因為以前的法規是週休一例
週末加班只能算在延長工時
只要給1.33的加班費
但現在有一例一休之後
你們工程師週末加班算是在休息日上班
是要給2.33~2.66倍的加班費
我看一大堆人都不知道這件事
所以才會有一堆慣老闆在抗議這個
你們如果沒把握這個一例一休
還想跟著改回以前的一例
那就真的是被洗腦洗到腦殘了

是啊 但很多人搞不清楚就先批評

我公司假日不準報加班費了 你哪裡的公司 少騙了

台積電加班費增加了

樓上 那是公司違法的問題

我親戚行政櫃檯原本週休1日改2日了

公司會違法不給加班費 一樣會違法不放7天假

二樓啊，不給加班費公司就違法了，快去檢舉

檢舉能沒事 就不會有惡老闆了

一例一休跟設打卡機有啥關係 跟記者腦殘邏輯87%像

沒錯。不想付加班費滾

低能左蠢呵呵呵

超時加班費改2.33不用一例一休也能推阿 一樣腦殘邏輯休息日資動部都說可挪移了 那來加班費 一樣腦殘邏輯那來周末一定就有加班費前科技業現任台電員工的水準怎麼這麼差阿?

連捍衛自己權益檢舉都不敢，那你還是乖乖自己吞下吧

不是認為休息時間不該算工時嗎 為什麼一直看你在護航?應該叫你老闆扣薪啦 還是護航的時間也算工時 台電這麼好?

1.33～1.66 又一個沒在上班的在護航

推這個本來就是叫雇主要讓勞工多休一天，加班費只是其次上面某人亂鬼扯一通，根本是慣老闆花錢找來誤導大家的打手

噓 jesiuty: 吱吱 起手式 抹藍 抹資 再抹奴 Dpp從政以來大絕直傳 說不定就是自家人

要真的多休一天 應該是給額外薪資並強迫補休一天

新舊制工作日加班費1+0.33～0.66舊制 假日也是1.33～1.66如果上一整天平均起來超過1.5 例假2倍

這樣才叫實質周休二日

你只說1.33你真的有上過班？

責任制不是依然責任制嗎？

一休給加班費就可以叫你放棄一天假 那我平日加班就好阿